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La coalición Caballas “ha constatado en distintas
consejerías que se están contratando vía decreto una serie
de servicios que se considera que se están incorporando a la
Ciudad evitando los principios de igualdad, mérito y
capacidad y sobre todo la oferta pública”. El líder del
partido, Mohamed Alí, denuncia lo que considera “prácticas
fraudulentas de contratación” en el personal de la
Administración local.
La coalición Caballas “ha constatado que se están
contratando vía decreto una serie de servicios que se
considera que se están incorporando a la Ciudad evitando los
principios de igualdad, mérito y capacidad y sobre todo la
oferta pública”. Con estas palabras, el líder del partido
mayoritario de la oposición, Mohamed Alí, denuncia lo que
considera “prácticas fraudulentas de contratación” en el
personal de la Administración local.
Es decir, “se evita la oferta pública a los ciudadanos” para
que puedan presentarse a un puesto de trabajo. Según Alí,
“no es bueno, ni sano, y también creemos que tampoco es
legal -teniendo en cuenta además que en Ceuta hay más de
12.000 parados-, que el Ayuntamiento cuando tenga un
servicio que contratar lo haga de esta manera y sin todas
las garantías en pro de la igualdad de oportunidad de todos
los ciudadanos”.
El partido localista ha puesto como ejemplo la contratación
del “ordenanza del museo”, cuyas funciones “están claramente
incluidas en las competencias de la administración que deben
desarrollar los empleados públicos” y se ha cubierto
“mediante un contrato de prestación de servicios”, aseveran
además en un comunicado de prensa.
La petición de Caballas ya ha sido trasladada al consejero
de Hacienda y Recursos Humanos, Francisco Márquez de la
Rubia, al que se le ha denunciado la “proliferación de
contratos administrativos”. Caballas insta a que esta
situación “no se vuelva a repetir”, comenta.
El partido espera que, “en los casos que se hayan dado sean
revisados de cara a ver si se ha podido conculcar la ley”,
asevera. Por ello, Alí considera que “es mejor la vía de la
publicidad, sobre todo, pensando también en las personas que
están contratadas” ya que estos empleados “sufren una
discriminación con respecto al salario y condiciones
laborales en relación con el resto de la Ciudad y no se
descarta que ellos mismos puedan acudir a Inspección de
Trabajo y a Magistratura y denuncien el caso; es una
irresponsabilidad”, sentencia el líder del partido
localista.
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