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La consejera de Asuntos Sociales, Rabea Mohamed, recordó
ayer los motivos que han llevado a su departamento a
prescindir de cuatro trabajadores. Los recortes económicos,
y en concreto la supresión del Fondo para la Integración,
Acogida y Refuerzo Educativo de los Inmigrantes, son la
causa de que la Ciudad haya tenido que prescindir de los
empleados, cuya permanencia en el área es “imposible” sin
convenio.
Rabea Mohamed, consejera de Asuntos Sociales de la Ciudad
Autónoma, aclaró ayer que los motivos que han empujado al
área que dirige a no renovar el contrato de cuatro de sus
trabajadores han sido puramente económicos. Según ha
explicado la consejera, los antiguos empleados del área,
tres trabajadores sociales y un maestro, han ido renovando
contratos temporales de un año de duración gracias al
convenio que mantenía la Ciudad Autónoma con el Estado y que
acaba de ser eliminado tras la aprobación de los
Presupuestos Generales del Estado 2012.
Ceuta recibió, a través del Fondo para la Integración,
Acogida y Refuerzo Educativo de los Inmigrantes, un total de
381.000 euros en 2011 que la ciudad completaba con otro
tanto hasta los aproximadamente 600.000 euros para mantener
24 puestos de trabajo en el área de Asuntos Sociales.
La partida de 2011 era ya inferior a la del año anterior,
pero según ha confirmado Mohamed, ha resultado “imposible”
para la Ciudad hacerse cargo del total del coste. “Se ha ido
el 50% de la financiación porque el convenio termió en
diciembre y no se ha renovado. La ciudad tendrá que hacerse
cargo de los tres meses que estos trabajadores han estado
fuera del convenio”, ha matizado Mohamed, añadiendo que
“ojalá tuviera dinero para mantenerlos a ellos y contratar
más personal”.
Al tanto de que tres de los afectados pretenden presentar
una demanda judicial a la Ciudad Autónoma por lo que
consideran un despido improcedente, la consejera de Asuntos
Sociales ha asumido que los trabajadores “pueden denunciar
lo que consideren conveniente”.
“Todos los años la Ciudad estaba pendiente de este fondo,
que ha ido disminuyendo y los trabajadores lo sabían”, ha
matizado Mohamed.
De momento, los puestos de trabajo que ocupaban estas cuatro
personas (tres de ellos en el servicio de atención directa)
han sido reorganizados por la Jefa de Servicios Sociales,
Josefina Castillo, que en el caso del maestro ha contado con
la colaboración de otro personal educativo con el que cuenta
la consejería.
“De momento estamos funcionando con bastante normalidad”, ha
dicho la consejera del área sobre las restructuraciones en
su departamento, que empezó a funcionar sin estos cuatro
empleados el pasado día uno.
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