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La última orden dada por la Gerencia del Ingesa, según
denuncia USO, es que los celadores y enfermeros de la Unidad
de Psiquiatría del Hospital Universitario no pueden avisar a
un vigilante de seguridad si presencian un conflicto. Deben
alertar en primer lugar al jefe de servicio o, en su
defecto, al médico de guardia.
USO denuncia el estado del servicio de Psiquiatría del
Hospital Universitario de Ceuta. A las constantes quejas
sobre la falta de seguridad tras las agresiones sufridas por
el personal, se le suma la última orden dada por el gerente
del Área Sanitaria, Manuel Cabeza. Esta consiste, según
explica el sindicato, en la prohibición a celadores y
enfermeros de avisar al vigilante de seguridad si se produce
un conflicto entre pacientes. El procedimiento que ha
establecido la Gerencia es que se avise al jefe del servicio
o, en su defecto, al médico que este de guardia para que
este a su vez localice a un vigilante. “Si mientras se están
pegando, no se puede avisar a seguridad”, lamenta USO.
Además, la Gerencia ha restringido el acceso a este área del
hospital a los sindicatos desde el 1 de mayo. Según explica
USO, para acceder a esta unidad, los representantes de los
trabajadores deben solicitar una autorización previa al jefe
de unidad.
USO ha solicitado a la Gerencia el pliego de prescripciones
técnicas para la contratación del servicio de información,
vigilancia y seguridad del área sanitaria. En la misma línea
de enfrentamiento con los sindicatos, el gerente ha denegado
a USO dicho pliego. La Gerencia -explica USO- ha alegado que
“no están legitimizados”. El sindicato, puesto que es un
documento público, lo ha consultado en internet.
Dicho pliego recoge que los vigilantes de seguridad deben
velar por la protección de los trabajadores y usuarios,
“particularmente en zonas donde sea posible la generación de
conflicto”.
José María Lorenzo, secretario general de USO, insta a la
Gerencia a que “empiece a trabajar por los usuarios y los
trabajadores” en lugar de poner restricciones: “Que el
gerente se deje de tonterías y se enfrente a los problemas
de la Sanidad”.
Otro de los temas que la Gerencia debe abordar, señala
Lorenzo, es el de adecuar la plantilla a la realidad
existente. “Se puede asistir a la población extranjera, pero
que repercuta en el dinero que pagan los países terceros a
España”, sostiene. “La Sanidad no se arregla cambiando a los
que la dirigen, sino sentándose a negociar y consensuando
pactos”, matiza Lorenzo, quien lamenta que el Gobierno
“hiciese campaña” con la Sanidad pero, una vez en el poder,
“no hagan nada”.
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union sindical obrera
