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La Consejería de Hacienda, Economía y Recursos Humanos va a
poner en marcha un Plan de Formación para los trabajadores
públicos. El objetivo de los 31 cursos que se van a llevar a
cabo es “mejorar la cualificación y la capacitación
profesional de los empleados públicos y desarrollar sus
aptitudes para conseguir una mayor eficacia”, según ha
explicado la Ciudad a través de un comunicado.
La mayoría de las acciones formativas (26) serán
presenciales mientras que cinco cursos se realizarán a
distancia. La oferta abarca desde cursos genéricos, cuyo
tema están relacionados con cualquier empleo público, a
materias más específicas y programadas para un departamento
en concreto. Este será el caso de la Policía Local, para la
que se han programado cursos de tiro, de intervención en
casos de violencia de género, de formación turística o
imagen, entre otros. Además también hay cursos de temas
jurídicos y políticos, sociales, sanitarios, arquitectónicos
y otros de procedimiento administrativo.
En un ámbito más genérico se encuentran los cursos de
teleformación: Atención a la ciudadanía o Prevención y
manejo de situaciones conflictivas con usuarios. Mientras
que los presenciales son: Inteligencia Emocional en el
ámbito laboral; Control del Estrés; Estrategias de
Comunicación; y Trabajo en Equipo.
De los 26 cursos presenciales, 17 tienen una carga lectiva
de 20 horas. Dos acciones formativas tienen una duración de
40 horas y otras dos de 30 horas. El plazo de inscripción
para los cursos está abierto para todos los empleados
públicos.
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