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El superintendente de la Policía Local, Ángel Gómez, mantuvo
ayer una reunión con las diferentes centrales sindicales
para presentarse de forma oficial y dar a conocer el
programa de trabajo que se ha marcado para intentar
conseguir una Policía más dinámica y actualizada. El primer
sindicato que mantuvo el citado encuentro con Gómez fue USO,
tras la negativa de UGT y CCOO de compartir mesa, tal y como
aseguró Manuel Benítez (USO) a EL PUEBLO. Posteriormente,
recibió a UGT, CCOO y CSI-F.
El superintendente de la Jefatura de la Policía Local, Ángel
Gómez, mantuvo ayer una primera toma de contacto con las
centrales sindicales para presentarse tras su regreso al
cargo, dar a conocer las líneas de trabajo que se ha marcado
y tender la mano a los sindicatos para conocer los problemas
que puedan surgir.
Una vez concluida la reunión, la cual se desarrolló según
todas las partes en un “ambiente distendido”, el
superintendente de la Policía Local atendía a los medios de
comunicación y destacaba que “se ha tratado de un primer
acercamiento en el que he trasladado a los sindicatos los
proyectos de futuro que se ha marcado la Jefatura de la
Policía Local, he dado a conocer los problemas que tiene la
policía, y también he brindado y me he puesto a su
disposición para cuanto quieran transmitirme en relación con
los problemas de los policías de base que están prestando
servicio en la calle, con el fin de tener conocimiento
puntual de ello y poder darle solución en lo que a la
Jefatura de Policía Local atañe a esos problemas”.
Entre los proyectos abordados destacan las superiores
categorías, los cumplimientos de horarios, los horarios de
los turnos, el vestuario, los vehículos, de plazas que hay
que cubrir en la Policía por la necesidad de reforzar
diversos servicios, de la Policía de Distrito, del ‘turno
americano’, aunque no se profundizó en ninguno de ellos ya
que no era una reunión de negociación.
Gómez reconoció que en el momento actual las convocatorias
de plazas están paralizadas por la importante crisis
económica existente, y matizó que el objetivo marcado es
realizar un ‘concurso de traslado’ con el fin de “cubrir
puestos en unidades de la Policía Local que estén ahora
mismo deficitarias de personal, como pueden ser la Unidad de
Vigilancia Urbanística, la UIR, y la barriada del Príncipe”.
El superintendente adelantó que “consistiría en sacar un
concurso, tal y como dice la ley, por antigüedad, méritos y
capacidad, y hacer una valoración con unas bases totalmente
objetivas que confeccione Recursos Humanos con el visto
bueno de los sindicatos y a las que todos los policías
puedan tener opción a ocupar uno de estos puntos de
trabajo”.
Por su parte, los representantes de los tres sindicatos se
mostraron satisfechos con la reunión mantenida al poder
conocer de primera mano los objetivos marcados por la
Jefatura de la Policía Local y el haber podido trasladar al
superintendente algunas de las preocupaciones sindicales. A
su vez, Maria Antonia Suárez de CSI-F, recordaba que en este
encuentro no se ha negociado nada y que todo lo que se vaya
a abordar en un futuro pasará por Personal y la Mesa
Negociadora. Marc Sotera de CCOO espera que a raiz de esta
reunión se “pueda ver una normal relación entre las
centrales sindicales y la Jefatura de Policía Local porque
eso irá en beneficio del buen funcionamiento del cuerpo
interno y sobre todo para que haya un ambiente que propicie
el trabajo tranquilo del funcionario y en las condiciones
que se merece que creemos al fin y al cabo que es lo más
importante”.
Para concluir, Maria Antonia Suárez de CSI-F aseguraba a los
medios que lo que se quiere es “una Policía operativa,
rápida, eficaz y mejorar las condiciones de trabajo de los
agentes”.
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