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“Se hacen horas de menos; efectivamente el 092 que están en
turno americano hacen cerca de 300 horas menos de trabajo,
trabajan menos pero porque hay que compensarles los días
festivos que trabajan según el Acuerdo Regulador de la
Ciudad”. Así se explica el superintendente de la Policía
Local, Ángel Gómez, que afirma que el informe publicado el
17 de abril por EL PUEBLO está “bien”, aunque no se recogen
las compensaciones de “casi 300 horas” por hacer una media
de 10 festivos al año.
“Se hacen horas de menos, efectivamente el 092 o los que
están en turno americano hacen cerca de 300 horas menos de
trabajo; trabajan menos pero porque hay que compensarles los
días festivos que trabajan según el Acuerdo Regulador de la
Ciudad”. Con estas palabras, el superintendente de la
Policía Local, Ángel Gómez, explica el por qué del déficit
de horas en los agentes del cuerpo municipal que realizan el
turno americano. Gómez asegura que la compensación de un día
festivo trabajado por tres libres sirve para que alrededor
de 150 policías de una plantilla de 300 cumplan con los
horarios. Así, los tres días libres de los que dispone un
agente hay que contabilizarlos, según Gómez, como
“trabajados”.
“Si yo trabajo un festivo me tienen que dar tres días; esos
días estoy libre porque me corresponde la compensación”,
afirmó ayer en su primera aparición ante los medios de
comunicación después de haber vuelto a su plaza de máximo
responsable de la Policía Local. Gómez cree que lo que “no
se ha tenido en cuenta en ese informe” -en referencia al
realizado por los propios agentes del cuerpo y del cual se
hizo eco este diario el pasado 17 de abril- es “la
compensación de casi 300 horas porque cada funcionario del
092 viene a hacer diez festivos al año”, comenta y añade:
“Si lo multiplicas por tres días son treinta días, por ocho
horas de jornada son 240 horas; ahí está el desfase o la
equivocación”.
Sin embargo, en el documento publicado por EL PUEBLO sí se
recoge esta compensación bajo el epígrafe “el déficit de
horarios se quiere justificar con la compensación de
‘festivos trabajados’”, es decir, “cuánta compensación
alcanzan con el número de festivos que se trabaja en cada
turno”. A pesar de que en el informe se incluyan estas
compensaciones, ninguno de los grupos de turno americano
consigue llegar a las horas establecidas, un total de 2.080
al año, ya que de media se deben hacer cuarenta horas
semanales.
Para Gómez, “la fuente que se lo ha dicho a EL PUEBLO la
desconozco; yo en ningún caso desmiento a este diario,
desmiento a la fuente de la que ha recibido la información”.
Tras el primer encuentro mantenido con los representantes
sindicales, Gómez instó a los medios de comunicación allí
presentes a que se les hiciera “la misma pregunta” sobre el
turno americano y “no porque estén en comunión conmigo sino
porque yo siento que aquí no se hacen horas de menos”. Las
organizaciones sindicales ya explicaron la “verdad” a este
diario en las ediciones del 26 de abril y posteriores. “No
es que trabajen más, trabajan lo justo; de todas formas, yo
le propongo a los sindicatos hacer un estudio en profundidad
de los horarios de todas las unidades de la Policía Local
por si hay alguna en la que estuvieran haciendo horas de más
o de menos, y cuadrarlas”, prosiguió. “Que aquí todo el
mundo trabaje cuarenta horas, como ha dicho el Gobierno”,
sentenció.
El superintendente incluso consideró que “el informe que ha
facilitado EL PUEBLO está bien; es decir, sí es cierto que
se trabajan doscientas horas y pico de menos porque hay que
compensar los festivos que se han trabajado; los tres días
libres no se trabajan, pero es como si fueran trabajados
porque se ha trabajado en festivo”, apostilló.
Incluso se permitió poner un ejemplo: “Si tú eres periodista
y te dicen que tienes que trabajar un día festivo y te dan
dos días, luego te coges dos días y no quiere decir que esa
semana hayas trabajado menos; esa libranza te corresponde
porque has trabajado un festivo”.
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organización
