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sociedad - MIÉRCOLES, 30 DE MAYO DE 2012


personal de urbaser. archivo.

servicio de limpieza
 

Vivas solicita al Comité de Empresa y a Urbaser a retomar el diálogo

El presidente de la Ciudad insta a las partes
implicadas a que “aclaren posturas” con el propósito de evitar “una situación traumática para el servicio público y la ciudadanía”
 

CEUTA
José Manuel Rincón

ceuta
@elpueblodeceuta.com

El presidente de la Ciudad Autónoma de Ceuta, Juan Jesús Vivas, no ha dejado pasar la oportunidad para solicitar al comité de empresa de Urbaser y a la dirección de la citada empresa a recuperar la senda del diálogo con el fin de evitar la huelga convocada para el próximo día 9 de junio. Vivas aseguró que dicha huelga sería “una situación traumática para el servicio púlbico y la ciudadanía”. Por su parte desde UGT se ha asegurado a través de un comunicado de prensa que la empresa de Urbaser no ha ofrecido ningún tipo de garantías y que por lo tanto “el conflicto está servido”.

El presidente de la Ciudad Autónoma de Ceuta, Juan Jesús Vivas, valoró la convocatoria de huelga por parte del Comité de Empresa de Urbaser ante la falta de acuerdo entre los trabajadores y la directiva de la empresa, para solicitar a ambas partes que “retomen el diálogo con el fin de evitar una situación que nadie desea y que sería contraproducente”.

Vivas instó a las partes implicadas a que “aclaren posturas” con el propósito de evitar “una situación traumática para el servicio público y para la ciudadanía”.

“Creo que entre todos, la organización relativa a los medios, la gestión del servicio, el esfuerzo que los ciudadanos de Ceuta han hecho a través de la Ciudad incrementando notablemente los recursos presupuestarios y los medios personales, y también la dedicación de los trabajadores, hemos conseguido que Ceuta destaque por la limpieza, algo que queda reflejado y refrendado por las personas que vienen de la península hasta la ciudad cada vez que se organiza algún evento”, aseguraba Vivas quien insistió que este reconocimiento “se puede considerar como una marca”, y volvió a insistir en que “debemos hacer entre todos lo posible por mantener esa marca”.

El presidente de la Ciudad confesó no tener la información suficiente sobre los motivos por los que el Comité de Empresa de Urbaser ha tomado la decisión de convocar una huelga para el próximo día 9 de junio y se limitó a lanzar un “mensaje de tranquilidad” y a animar a los trabajadores y a la empresa a “retomar la negociación”.

Vivas resaltó que en breve saldrá publicado el nuevo pliego de condiciones para la nueva licitación del servicio de limpieza viaria, asegurando que en el mismo se contempla “la consolidación clara de los puestos de trabajo y el mantenimiento del nivel retributivo”, y destacó que “existen bazas suficientes para que, al amparo del futuro pliego y según se recoge en el mismo, tratar de tranquilizar a todo el mundo y en particular a los trabajadores”.

UGT

Por su parte y ante las palabras ofrecidas ante los medios de comunicación por el presidente de la Ciudad Autónoma, Juan Jesús Vivas, la respuesta de UGT no se hizo esperar y desde la central sindical se considera a través de un comunicado de prensa que “alguien está faltando a la verdad, ya que mientras el presidente Vivas manifiesta que el nuevo pliego de condiciones del servicio garantiza el mantenimiento de puestos de trabajo y retribuciones, lo cierto es que la representación de la empresa manifiesta que el incremento para el año 2012 es de 0 euros, y que además desaparece el concepto de Plus de Antigüedad, y que aquellos que han experimentado un incremento por dicho concepto en el año 2012, tengan que devolverlo”.

En el comunicado, UGT asegura que la empresa “no acepta que los trabajadores fijo de jornada a 35 horas semanales, disfruten de sus vacaciones en periodo de verano, y que sean sustituídos por el personal contratado a jornada parcial (sábado, domingos y festivos), tampoco se quiere abonar el concepto de Plus de Vinculación a la Bonificación en las pagas extraordinarias y de beneficios, concepto este, por el que la empresa se beneficia en las cuotas a la Seguridad Social”.

El sindicato finaliza diciendo que “si a esto se llama garantía, el conflicto está servido” e insiste que esta actitud “no es nueva por parte de la representación empresarial la cual pretende sacar tajada”, e insta a la Ciudad a que “se plantee el rescate del servicio” recordando que “es la Ciudad quien abona el importe total del servicio”.
 

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