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Los sindicatos han mostrado su malestar por las “amenazas de
despido” por parte del Gobierno local ante los posibles
conflictos colectivos y denuncias ante los tribunales que ya
han asegurado las diferentes centrales sindicales en el caso
de hacerse efectivos los recortes salariales, algo que al
parecer quedará reflejado en la próxima nómina. Por tal
motivo, desde CSI-F se ha iniciado un proceso de
recopilación de documentación y ha solicitado las actas de
los diferentes consejos de administración celebrados durante
la pasada semana en las empresas municipales, así como los
informes en los que se han basado para realizar dichos
recortes.
Durante esta semana se ha venido celebrando en las
diferentes empresas municipales sus respectivos consejos de
administración donde finalmente y gracias a los votos de los
integrantes del PP los recortes planteados desde la
Administración han recibido el visto bueno, pese a la
negativa de PSOE y Caballas.
Por su parte, los sindicatos, durante el periodo de consulta
habilitado y que expiró el pasado jueves, ya dejaron clara
su postura y rechazaron el plan de ajuste presentado por el
Gobierno, asegurando que en el momento que las nóminas de
los empleados de las empresas municipales contemplen la
reducción salarial interpondrán un conflicto colectivo, como
se aseguró desde UGT y CCOO, mientras que desde CSI-F se ha
asegurado que se saltarán ese paso e irán directamente a los
juzgados.
Al parecer esta postura no preocupa al Gobierno ya que
asegura tener un ‘plan B’ en el caso de que estos conflictos
colectivos inhabilitaran el procedimiento. A este respecto,
Guillermo Martínez aseguraba que “la intención del Gobierno
es que se mantenga el empleo estructural, pero si no se nos
permite acometer un descueto a todos los trabajadores de
manera ética y justa en función de los ingresos que tiene
cada uno, habrá que analizar otras actividades que nos lleve
a tener ese ahorro en el capítulo uno, es decir, en el de
coste salariales”.
Esta afirmación no ha caido nada bien en las centrales
sindicales, asegurando que tiene “un tono amenazante” y que,
como ya han anunciado, lucharán hasta el último instante
para evitar estos recortes que consideran “injustos e
ilegales”.
Por su parte CSI-F ha iniciado la recopilación de toda la
documentación pertinente para proceder a formular la
denuncia oportuna. A este respecto, se ha solicitado una
copia de las actas de todos y cada uno de los consejos de
administración celebrados la pasada semana en las diferentes
empresas municipales así como los informes realizados por
Intervención y en los que se han basado para proponer dichos
recortes. Desde la citada central sindical se ha dado a
conocer a EL PUEBLO que “el escrito presentado por la Ciudad
tan sólo contempla abstractas apelaciones a la crisis
económica, la insuficiencia presupuestaria o la
insuficiencia financiera sobrevenida de la Ciudad Autónoma
de Ceuta, que no se justifican tal y como exige la norma que
se pretende aplicar”.
CSI-F tiene previsto obtener toda la documentación a lo
largo de esta semana con el fin de poder llevar a los
tribunales a la Ciudad una vez que apliquen los recortes
aprobados en los diferentes consejos de administración.
Además, desde la central sindical no se descarta llevar a
cabo otras medidas como movilizaciones, parones y otras
actuaciones como protesta a los recortes salariales.
CSI-F considera que las afirmaciones realizadas el pasado
viernes por Guillermo Martínez han estado fuera de lugar ya
que es una “amenaza a los trabajadores afectados con el fin
de asustarlos y que renuncien a sus derechos”.
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