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Las negociaciones entre Urbaser y el comité de empresa
continúan paralizadas. Los representantes sindicales de UGT,
CSI-F y CCOO se reunieron ayer con los responsables de la
entidad para intentar solucionar las ‘diferencias’ de forma.
La huelga del próximo sábado sigue en pie y para hoy está
previsto otro encuentro, aunque la empresa todavía no ha
anunciado si acudirá.
Las negociaciones entre Urbaser y el comité de empresa
continúan paralizadas. Los representantes sindicales de UGT,
CCOO y CSI-F se reunieron ayer en dos ocasiones, una por la
mañana y otra por la tarde, con los representantes de la
entidad. Según informaron desde el comité, la huelga del
próximo sábado sigue en pie. En los encuentros, Urbaser puso
sobre la mesa una “nueva oferta”, en la que se recoge un
convenio colectivo de duración de tres años donde las dos
primeras anualidades no se percibiría en los sueldos
incremento del IPC.
En este documento se incluiría “la reforma laboral”, lo que
supone, resaltan desde la Unión General de Trabajadores,
“una reducción de personal y de jornada, además de cambios
en las jornadas en virtud de lo que decida la empresa;
también se pueden cambiar las categorías”. Desde el
sindicato se considera que “como se sabe que se va a reducir
en un millón y medio de euros el contrato de limpieza, los
efectivos se disminuirían para continuar con los mismos
beneficios”. Además, Urbaser propuso
El comité realizó una “contraoferta” y en la tarde de ayer
se les dio la contestación y “no ha habido acuerdo” a lo
presentado por la entidad. Los delegados sindicales
propusieron la redacción de un convenio con una duración de
cuatro años -en las dos primeras anualidades sin incremento
del IPC, mientras que los dos siguientes serían con la
subida del Índice de Precios al Consumo-; las vacaciones de
15 días en verano y que el personal de fin de semana cubra
los turnos de 15 horas. “Es la misma plataforma aunque se ha
ampliado a cuatro años, porque en principio estábamos
dispuestos a la negociación”, comentan desde el sindicato.
“La empresa no tiene decidido el asunto de las vacaciones de
verano, aunque estudiaría la posibilidad; sin embargo, el
personal de fin de semana ha sido de un no rotundo”,
continúan. UGT cree que “añadir la reforma laboral al
convenio es lo que más agrava y por ello no se ha aceptado”.
Y es que, para los sindicatos esto supondría “una
destrucción total de todos los derechos que se han adquirido
a lo largo de estos años”, aseveran.
En cuanto a si habrá alguna reunión más antes del sábado,
UGT informó de que se ha convocado a la empresa a las 10.00
horas de hoy, pero, al cierre de esta edición, todavía no se
había recibido una respuesta positiva por parte de Urbaser.
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