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El consejero competente en la materia de Recursos Humanos en
la Ciudad Autónoma, Guillermo Martínez, y los responsables
de las federaciones de Servicios a la Ciudadanía de CCOO y
de Servicios Públicos de UGT en Ceuta, Emilio Postigo y Juan
Carlos Pérez, respectivamente, han alcanzado un “principio
de acuerdo” en el encuentro que han mantenido este miércoles
por la tarde para no llevar a los Tribunales las rebajas
salariales que la Administración local aplicará en los
sueldos de su sector público empresarial por entre un 3% y
un 6% a finales de mes.
Los máximos responsables de la Federación de Servicios a la
Ciudadanía de CCOO y de su homólogo de Servicios Públicos de
UGT en Ceuta, mantuvieron ayer una reunión con el consejero
Economía, Hacienda y Recursos Humanos, Guillermo Martínez,
para conocer los puntos en los que se ha basado la
Administración local para aplicar los recortes salariales en
las empresas municipales.
UGT y CCOO han echado “marcha atrás” en sus planteamientos
reivindicativos para defender, lo que hace muy pocos días,
suponía para ellos, una ilegalidad y un trato injusto, en la
“rebaja” de los sueldos del personal de las empresas
municipales. Les ha bastado una reunión con Guillermo
Martínez, consejero de Recursos Humanos, para entrar en
contradicción y desdecirse de todo cuanto dijeron. Un salto
al vacío que les puede restar credibilidad, tras sus
conductas precedentes, donde ahora demuestran que han hecho
“mucho ruido para tan pocas nueces”.
El consejero competente en materia de Recursos Humanos en la
Ciudad Autónoma, Guillermo Martínez, y los responsables
sindicales han alcanzado un “principio de acuerdo” en el
encuentro que han mantenido este miércoles por la tarde para
no llevar a los Tribunales las rebajas salariales que la
Administración local aplicará en los sueldos de su sector
público empresarial por entre un 3% y un 6% a finales de
mes. Han llegado a decir que no quieren ser responsables en
el caso de que echaran a algún trabajador a la calle y han
demostrado una prueba de flaqueza al dejar ahora a muchos
trabajadores “tirados” después de tantas bravuconadas.
Los sindicalistas, han insistido al Gobierno en su
disconformidad con la medida anunciada pero “finalmente han
entendido que la razón que ha obligado a adoptar dichas
medidas es la insuficiencia presupuestaria a nivel local y
nacional”, pese a que días pasados presentaron en todas las
sociedades municipales - con la firma de sus delegados
sindicales-, una relación de ilegalidades que se cometían
por aplicación del artículo 41 del Estatuto de los
Trabajadores.
Durante la reunión, que se celebró en el despacho del
consejero en el edificio Ceuta Center, Martínez insistió en
que estos recortes en las empresas municipales está
encuadrado en el plan de ajuste debido a la dificil
situación existente, considerando que “es indispensable”
llevar a cabo este recorte.
Tanto UGT como CCOO le han presentado las propuestas
elaboradas desde las centrales sindicales y a través de las
cuales emplaza al Ejecutivo local a recaudar la misma
cantidad económica pero sin que se vean afectados los
trabajadores.
Los representantes expondrán lo tratado en la reunión con
sus delegados en las distintas sociedades municipales. El
principio de acuerdo también contempla que se retomen las
negociaciones para firmar un Convenio Único para todas las
empresas públicas.
Los sindicatos UGT y CCOO, vuelven a repetir su
comportamiento sinuoso en el tema de las consolidaciones.
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reunion
