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Apenas quince minutos ha llevado este encuentro a
requerimiento del sindicato CSIF molesto por las reuniones
celebradas por UGT y CCOO contraviniendo el acuerdo
asambleario que anteponía el tema de las consolidaciones
ante cualquier convocatoria con los sindicatos. Los motivos
de acudir a las reuniones en versión UGT y CC.OO era
negociar e intentar llegar a acuerdos y reclamaron a CSI.F
porqué se habían levantado de la Mesa de Negociación, lo que
justificó Ricardo Martínez en el cumplimiento de un acuerdo
que había sido adoptado por la Asamblea. De hecho, UGT y
CC.OO habían incumplido el acta que había de aprobarse en
esta Asamblea.
Al término de la Asamblea de la Junta de Personal y Comité
de Empresa de la Ciudad Autónoma de Ceuta en el salón de
Plenos, la conclusión ha sido bien sencilla: “No hay nada
nuevo, se ha hablado lo mismo de siempre y no se ha llegado
a ningún acuerdo ni nada por el estilo”, según resúmen de la
impresión que se ha obtenido a su finalización por parte de
los allí reunidos.
Apenas quince minutos ha llevado este encuentro a
requerimiento del sindicato CSIF molesto por las reuniones
celebradas por UGT y CCOO contraviniendo el acuerdo
asambleario que anteponía el tema de las consolidaciones
ante cualquier convocatoria con los sindicatos.
UGT y CCOO han justificado su presencia “informal” con el
Consejero de Recursos Humanos, Guillermo Martínez, con quien
se han reunidos en dos ocasiones, “por la situación en como
está el país”, y por la voluntad de negociar, que ha sido el
último discurso adoptado por estas centrales sindicales para
camuflar sus incumplimientos de acuerdos previos entre todos
los sindicatos.
Los motivos de acudir a las reuniones en versión UGT y CCOO
era negociar e intentar llegar a acuerdos y reclamaron a
CSI.F porqué se habían levantado de la Mesa de Negociación,
lo que justificó Ricardo Martínez en el cumplimiento de un
acuerdo que había sido adoptado por la Asamblea. De hecho,
UGT y CCOO habían incumplido el acta que había de aprobarse
en esta Asamblea donde se recogen, expresamente, las
manifestaciones sobre la postura a adoptar en materia de
consolidaciones de todos los sindicatos en los siguientes
términos:
-CSI.F.- Explica y defiende la citada propuesta.
-CC.OO.- Está claro que no hay otra prioridad que las
consolidaciones. Solicita que el 1 de mayo se manifieste
claramente en una pancarta en este sentido.
-UGT.- Hay que ser más contundente. Hay que decidir si se va
a acudir a las mesas negociadoras si no se habla de
consolidaciones.
-USO.- felicita a CSI.F por haberse levantado de la mesa
negociadora. Total apoyo a cualquier medida que se adopte
para forzar que se inicien la consolidaciones.
Un acta que recogía estos acuerdos que han sido incumplids
por UGT y CCOO y que han tenido que ser aprobados. O sea, en
el colmo del desatino y la incongruencia, una resolución
incumplida y cuya acta ha sido aprobada.
UGT y CC.OO instaron a CSI.F a retomar la unidad sindical,
sin obtener respuesta de este sindicato que se encuentra muy
molesto con los continúos vaivenes de los otros dos
sindicatos que dicen una cosa y hacen la contraria.
La credibilidad sindical está en juego y cuando se actúa con
tanta incongruencia como vienen haciendo UGT y CCOO, provoca
desconcierto y hasta desconfianza en sus decisiones porque
luego adoptan conductas unilaterales y al márgen de los
acuerdos suscritos.
La Junta de Personal está formada por 23 representantes: 11
de UGT, 9 de Cc.OO y 3 de CSI.F, mientras que el Comité de
Empresa lo constituyen 13 miembros, repartidos de la
siguiente manera: cinco de UGT, cuatro CC.OO y otros cuatro
CSI.F.
Por el momento, parece haberse establecido un “compás de
espera” con la fricción abierta por la actitud de UGT y CCOO.
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