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Recientemente los representantes de CCOO junto a las demás
centrales sindicales fuimos convocados a la reunión de la
Mesa Delegada de Ingesa en Madrid. Durante la misma se
trataron varios temas, dentro de los ruegos y preguntas
fueron múltiples los puntos que expusimos, ya que esta
Federación de Sanidad difícilmente es recibida por el
Director Gerente de Ingesa en Ceuta y en las reuniones con
el Director Territorial de Ingesa Ceuta las cuestiones
planteadas no se pueden solventar por bloqueo de Madrid o
porque no recuerda lo que se hablo en Madrid, según él.
De estas preguntas el Director General nos contesto una
mínima parte, al entender que la mayoría era competencia
directa de los gestores de Ceuta, cosa que ya sabíamos pero
ante el panorama actual nos vimos obligados a trasladarle
estas cuestiones como máximo responsable de la institución,
tras lo cual se compromete a intervenir para desbloquear la
situación y conseguir que se nos de respuesta, afirmativas o
negativas pero respuestas.
Como colofón a la reunión nos anuncia medidas de recorte
para trabajadores y representantes sindicales.
Recortes a los trabajadores: Reducción de plan de acción
social, desconsolidacion, desaparición de la mejora de la
baja (cantidad económica que aportaba la empresa para que el
sueldo no se viera afectado durante periodos de enfermedad).
Recorte a representantes sindicales: Se ha procedido a
denunciar el acuerdo de permisos sindicales con el fin de
proceder a negociar un nuevo convenio, evidentemente a la
baja, cosa fácilmente presumible.
Tras la rúbrica del nuevo contrato de Gestión de Ingesa, se
anuncio el aumento de presupuesto en un 4,34%, lo que para
cualquiera que viera, leyera u oyera la noticia podría
pensar que la asistencia sanitaria en nuestra ciudad no se
vería mermada, pero…
Esta claro que en la opinión pública se ha fomentado una
corriente de desprestigio de la labor sindical y que muchos
de los que lean esto dirán “me alegro que curren”, pero
cuando los efectivos que realizamos esta labor de defensa
del trabajador y denuncia de los abusos disminuyamos, las
tropelías aumentaran y estoy seguro que a la larga se darán
cuenta de su error. Pero bueno, todo se verá.
En cuanto a los trabajadores, hemos escuchados muchas
opiniones de nuestros gobernantes, los funcionarios son unos
vagos que desayunan varia veces , leen el periódico y además
fingen bajas ,pero CCOO, afirma que los trabajadores de
Ingesa son profesionales que redoblan esfuerzos para dar la
mejor atención posible, con un número reducido de efectivos,
que se hace aun más patente con la disminución de
contratación de vacaciones y sustituciones, desconsolidación
de efectivos, falta de cobertura de plazas vacantes,…
Todo esto anterior, afecta a los usuarios además de los
recortes de servicios, un ejemplo, el cierre del centro de
rehabilitación donde se presta servicio de fisioterapia en
el centro y domicilio, logopedia y terapia ocupacional. Esto
se piensa asumir con la contratación de un fisioterapeuta en
el HUCE, según el Director territorial Fernando Pérez
Padilla, como dato en este centro concertado trabajan un
total de 6 fisioterapeutas además de logopeda y terapeuta
ocupacional, categoría que no existe en INGESA. Pero bueno,
no será importante para la recuperación de las distintas
lesiones la instauración de medidas de rehabilitación lo
antes posibles y la continuidad de las mismas.
Estamos viviendo una época convulsa, un tiempo incierto en
cuanto a lo económico, donde tras el rescate bancario a
nuestro país, muchos de los que no estábamos pendientes de
los vaivenes de la prima de riesgo y de los índices
bursátiles pasamos a que estos formen parte de nuestra vida
diaria.
Nos encontramos ante esta realidad aprendiendo de mercados,
euro bonos, intervenciones, banco central europeo,…
La traducción macroeconómica de todo esto llevada a nuestro
día a día, se traduce RECORTES, RECORTES Y RECORTES. ¿Pero
quién se ve afectado por los recortes?
Siempre los mismos trabajadores, usuarios y representantes
de trabajadores.
Donde están los recortes de cargos directivos de Ingesa en
Ceuta, tenemos Director territorial, Director Gerente,
Director Médico de HUCE, Director Médico de AP, Directora de
Enfermería de HUCE, Directora de enfermería de AP,
Subdirección Medica de HUCE, 12 supervisores en HUCE, dos
plazas de supervisión de área convocadas en HUCE, 1 plaza de
Dirección de Gestión en HUCE, consolidación de la
Subdirección de enfermería de HUCE en el contrato de
Gestión, consolidación de varios puestos de gestión en el
contrato de gestión y jefaturas varias. Esta es la reducción
de cargos directivo que se iba a llevar en la remodelación
de INGESA
También podríamos pensar que la Dirección General de Ingesa,
para Ceuta y Melilla con 2 Hospitales Comarcales y 7 centros
de Atención Primaria, tenemos un director, 2 subdirectores,
varios jefes de administración,…Puede que sean muchos cargos
para dos ciudades de APROXIMADAMENTE 70.000 habitantes cada
una.
Si por desgracia nos tenemos que apretar el cinturón, vale,
pero los gestores y directores ¿Qué?, ¿se reduce su número?,
¿reducirán ustedes sus incentivo como puede ser su
productividad?,…La cuerda no debe romperse siempre por el
mas débil, señores gestores y directores, los RECORTES y LA
CRISIS por desgracia nos afecta a todos, y si se reduce,
también deben aplicárselo ustedes.
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OPINIÓN
/
NOTA DE PRENSA
