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Vivimos una época de cambio, empobrecimiento social, crisis
que se eternizan sin que nadie parezca tener una solución a
pesar de que en cualquier bar encontramos expertos en primas
de riesgo y subastas de bonos soberanos...La dificultad para
encontrar una salida no es tal a la hora de hablar de las
causas, de una economía basada en la especulación financiera
(que no productiva) y en la ganancias a corto plazo al coste
que sea, sin embargo sibilinamente se ha ido dejando a un
lado las causas reales de la crisis, desplazando el peso de
la culpa a colectivos completamente ajenos a estas
causas...como ejemplo de esta culpabilizaciòn podríamos
hablar de como se mencionan, una y otra vez, a los
funcionarios y sus condiciones laborales como uno de los
obstáculos para la salida de la crisis, pero entre los
colectivos más estigmatizados esta sin duda alguna el de los
sindicatos.
La manida expresión de campaña de desprestigio toma todo su
significado en este caso, el desprestigio de los sindicatos
es en parte merecido y en parte un plan sistemático de los
que ostentan el poder real, principales interesados en su
desaparición o al menos su disminución a la mínima
expresión. CCOO contiene entre sus principios fundamentales,
no solo la defensa de los trabajadores, sino un compromiso
con los principios de justicia, libertad, igualdad y
solidaridad, lo que lo convierte en agente social a todos
los niveles. En la mayoría de las ocasiones un agente
molesto para los poderes económicos y políticos que
colaboran por esta razón activa o pasivamente en la campaña
contra los sindicatos.
La critica fácil y generalizada a estos es tan injusta como
el tópico del funcionario que no trabaja o el de que todos
los periodistas están al servicio de un interés espureo, o
cualquier otro tópico. Los sindicatos cumplen una función
social esencial, y lo hacen con gente que sacrifica la
comodidad de no llamar la atención, que soporta las
presiones del poder y en los últimos años sufre de manera a
veces solapada a veces no el desprecio de sus compañeros.
Sin duda alguna, la sociedad actual y la situación critica
que vivimos requiere que estos se replanteen su
funcionamiento y como aumentar su implicación social entre
otras cosas pero también es necesario dejar claro que si
alguien lucha contra la regresión de las condiciones
laborales que nos estan retrayendo a escenarios cuasi
preconstitucionales somos los sindicatos.
En CCOO sanidad Ceuta hace aproximadamente 3 años hicimos
una renovación total de las personas con responsabilidad
sindical en un ejemplo de democracia, pero es necesario
recordar que un sindicato tiene la fuerza que le dan sus
afiliados, y además de la crítica necesitamos la implicación
de todos los compañeros y compañeras, es descorazonador
comprobar el escaso seguimiento de las últimas huelgas en la
sanidad. Si crees que es injusto que el grueso de la crisis
recaiga en tu salario o en tus condiciones laborales es
necesaria una actitud proactiva. La crítica solamente no es
ni suficiente ni justa, participa, la acción sindical no es
exclusividad nuestra. Están en juego las condiciones
laborales de todos. No caigas en la trampa de la
estigmatización de los sindicatos. Hace apenas un mes el SAS
ha comenzado a aplicar un recorte de salario al personal
fijo y de salario y jornada al personal interino, hace
apenas un día el servicio madrileño de salud ha planteado la
extinción de 25 oficios no sanitarios de los hospitales que
incluirían albañiles, carpinteros, pinches de cocina,
telefonistas....ello conllevaría el despido del personal no
estatutario de esas categorías. CCOO es la mayor
organización social del país, contamos con la fuerza, la
legitimidad, la infraestructura y los recursos necesarios
para luchar contra estas situaciones, pero para ello
necesitamos vuestra implicación.
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OPINIÓN
/
COLABORACIÓN
