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La Junta de Personal del Ingesa ha emitido un comunicado
para reiterar que el horario de feria es a ‘coste cero’ y
que en ningún caso supone un gasto de 200.000 euros como
anunció ayer a través de un comunicado la Dirección
Territorial de la institución. Los sindicatos piden que se
rectifique y se mantenga este turno reducido en los días de
feria.
La Junta de Personal del Ingesa ha salido a la palestra para
responder a las declaraciones vertidas por el organismo
sobre el coste que tendría aplicar un horario de feria en
los centros sanitarios. En la edición de ayer de este
diario, el Ingesa aseguraba, a través de nota de prensa, que
aplicar un turno reducido costaría 200.000 euros y supondría
el despido de personal eventual. Sin embargo, desde los
sindicatos reiteran el “coste cero” de este sistema y
recuerdan al Ingesa que los trabajadores han realizado este
horario reducido desde hace “más de veinte años”. “El único
coste es asumir el trabajo por el resto de los compañeros,
estableciéndose rotaciones para que todos puedan disfrutar
de esta medida graciable”, explican desde la Junta de
Personal en un comunicado.
Los representantes sindicales exigen al Ingesa que no les
culpe “de los despidos de personal que no se deben más que
al ajuste presupuestario del gobierno”. Asimismo aseguran
que el horario reducido no es causa para echar a personal
eventual.
A criterio de la Junta de Personal, la resolución del
delegado del Gobierno sobre el turno reducido se limitaba a
“exceptuar del horario de feria al personal que no tiene las
competencias transferidas a Ceuta, y en ningún caso se apoya
en causas como que su labor repercute en el bienestar de los
ciudadanos; y, porque cobran unos complementos de Carrera
Profesional que no perciben el resto de personas”. Un
complemento que la Junta de Personal aprovecha para defender
porque, según explican, “este se ideó para compensar el de
los demás funcionarios que disponen de una promoción
vertical con la que se sube de grupo, de nivel y de sueldo”.
Asimismo, califican de “falta de respeto” que desde la
Dirección Territorial digan que los sacrificios que hacen
para cubrir imprevisto van en su nómina. “Le recordamos que
la nómina corresponde al trabajo de los turnos del contrato
y nunca a los extraordinarios”, alegan. Por último, la Junta
de Personal exige una rectificación del Ingesa por decir que
los sindicatos están al día sobre las negociaciones y les
reta a presentar esa documentación que los representantes
sindicales dicen no conocer todavía.
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