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El sindicato UGT ha acudido hasta los tribunales para
interponer una demanda de conflicto colectivo después de que
la Ciudad Autónoma haya eliminado la jornada reducida de
verano del personal laboral. Desde el sindicato alegan que
el Gobierno ha eliminado “de manera arbitraria” el artículo
6 del apartado IV del vigente convenio en el que se
especifica que “durante la época de verano, que abarca los
meses de junio, julio, agosto y septiembre, se reducirá la
jornada en una hora diaria, que se hará efectiva con
carácter general, a la salida”.
Desde el sindicato solicitan ante la Jurisdicción Laboral un
acto conciliación contra la Ciudad Autónoma para hacer valer
“el derecho de los trabajadores a la reducción de su jornada
en una hora”. Y es que, el Gobierno emitió un decreto en el
BOCCE del 27 de julio en el que se eliminaba el horario de
verano a partir del 1 de agosto. Una medida que el sindicato
denuncia que se ha tomado de manera “unilateral y sin
justificación alguna”. Además, denuncian que la decisión es
“perjudicial para los derechos del personal laboral de la
Ciudad Autónoma y sus organismos autónomos toda vez que se
ha dejado sin efecto lo pactado en el convenio colectivo y
habiéndose obviado los más elementales principios de
negociación colectiva”. Hasta que esta demanda se resuelva,
los trabajadores tendrán que cumplir con la jornada
completa, como el resto de meses del año.
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union general de trabajadores
