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El pasado 1 de mayo entró en vigor el nuevo contrato para
trabajadoras del hogar transfronterizas que permite al
empleador contratar a una mujer marroquí aunque en el
Servicio Público de Empleo haya una demandante que cumple el
perfil. Su objetivo era regularizar la situación de decenas
de transfronterizas y de momento la Oficina de Extranjería
ha recibido 138 solicitudes para este contrato.
El nuevo contrato para transfronterizas que se puso en
marcha el pasado mes de mayo y que permite a los ceutíes
contratar a empleadas marroquíes aunque haya personas con su
perfil inscrita en el Servicio Público de Empleo Estatal, ya
está dando sus primeros frutos. La Oficina de Extranjería ha
recibido, desde el pasado 1 de mayo hasta el 22 de agosto,
un total de 138 solicitudes de trabajadoras transfronterizas
empleadas de hogar “iniciales”. De ellas, se han resuelto y
concedido hasta 43. Lo que ha permitido un incremento del
número de extranjeras dadas de alta en la Seguridad Social
durante estos meses.
Estas peticiones se realizan para dar de alta en la
Seguridad Social a empleadas de nacionalidad marroquí que
hasta el momento no habían trabajado. El objetivo de esta
tramitación especial, que se puso en marcha después de un
acuerdo alcanzado entre los delegados del Gobierno de Ceuta
y Melilla, es legalizar la situación que se vive en ambas
ciudades autónomas donde cada día centenares de mujeres
cruzan la frontera desde Marruecos para trabajar en hogares
españoles sin afiliación a la Seguridad Social.
Tramitación en curso
De momento, el nuevo contrato está surgiendo efecto. La
primera solicitud de autorización de trabajo transfronteriza
formal fue registrada el pasado 21 de junio y en dos meses
se han registrado 138 peticiones de empleadores ya están
regularizando la situación de sus trabajadores o se han
decidido a contratar a una persona ante el nuevo reglamento.
Además de ellos, son muchos los que están solicitando
información cada día para beneficiarse de la iniciativa.
Los contratos nuevos de empleadas de hogar también tendrán
repercusión para el empleador que se beneficiará de una
bonificación del 20% en la cotización a la Seguridad Social,
que puede llegar al 45% si el empleador tiene familia
numerosa. Por jornada completa, de 40 horas, la cotización
asciende a los 172,83 euros, cantidad que desciende a la
mitad para las 20 horas semanales.
Oficina saturada
Desde que se puso en marcha el nuevo contrato para
trabajadoras marroquíes, la Oficina de Extranjería se ha
encontrado saturada ante la avalancha ceutíes que han
solicitado información para iniciar los trámites y contratar
a una empleada del hogar transfronteriza. En este momento y
según confirma la responsable de la oficina, Lidia Ruiz, el
tiempo medio para conseguir una cita es de un mes. De media,
cada día los trabajadores atienden a 15 personas en relación
al contrato de transfronterizas.
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Más de 550 empleadas de hogar extranjeras se han incorporado
al nuevo régimen de la Seguridad Social
Los últimos datos de afiliación de
trabajadores extranjeros a la Seguridad Social de julio
reflejan que en la ciudad hay dadas de alta 590 trabajadoras
del hogar extranjeras. De ellas, 557 ya se han incorporado
al nuevo Sistema Especial del Hogar que se integra dentro
del Régimen General de la Seguridad Social. Los empleadores
han tenido seis meses, desde enero, para realizar este
trasvase de una modalidad a otra. Los cambios se han
producido de manera gradual de forma que en junio aún
quedaban 286 empleadas en el antiguo régimen aunque estaba
previsto que este desapareciera el 30 de ese mes. No
obstante, en el último mes los empleadores se han puesto las
pilas y han realizado el obligado cambio. En total, 557
personas ya se encuentran en el sistema especial de
empleadas del hogar. Eso sí, no todos han hecho los deberes
y aún quedan 33 empleadas en el antiguo sistema de
cotización. Aquellos que no se hayan adherido hasta ahora
deberán pasar de forma automática al nuevo régimen y con la
cotización máxima. Las empleadas del hogar extranjeras
suponen el 26% del total de trabajadores de otras
nacionalidades dados de alta en la Seguridad Social.
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tramitacion
