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Amgevicesa deberá aportar 90.000 euros para hacer efectivo
el plan de pensiones para sus empleados que se recogió en el
convenio colectivo que se firmó en 2008. Desde entonces la
empresa no había hecho ninguna aportación a ese fondo y
desde UGT se presentó un conflicto colectivo para arreglar
la situación. Desde los juzgados han dado la razón al
sindicato, pero a hora cabe la posibilidad de que la
sociedad pública presente un recurso y el proceso se demore
incluso un año más.
El pasado viernes el Juzgado de los Social número 1 de Ceuta
emitió la sentencia por la cual daba la razón a UGT en el
conflicto colectivo que había presentado contra Amgevicesa
por no hacer efectivo el plan de pensiones de sus empleados.
Ahora, desde el sindicato, calculan que la sociedad de
Aparcamientos Municipales y Gestión Vial de Ceuta deberá
aportar 90.000 euros al fondo de pensiones para sus
empleados. El secretario de Acción Sindical de UGT, Eloy
Verdugo, explicaba ayer que cuando se firmó el convenio en
2008 en el texto se plasmó un artículo en el cual se
reflejaba que, desde entonces hasta 2012, la empresa tenía
que aportar cantidades mensuales al plan de pensiones de
todos los trabajadores. “Esto no se cumplió en un principio
y tuvimos una reunión de la comisión paritaria en septiembre
de 2009 en la que se acordó aportaciones al plan de
pensiones de 9 euros mensuales durante 2008 y 2009; 25 euros
durante los años 2010 y 2011; y 25 euros más la subida del
IPC para 2012” señalaba Verdugo durante unas declaraciones
tras la manifestación de la Cumbre Social.
A pesar del acuerdo, la empresa no ha cumplido y desde UGT
interpusieron una demanda de conflicto colectivo que ha
tardado en resolverse seis meses. “El juez nos ha dado la
razón en el sentido de que la empresa tiene que hacer las
aportaciones a ese plan de pensiones”, apuntaba Verdugo para
añadir: “Ahora la empresa, con toda la seguridad, tendrá que
aportar casi 90.000 euros a ese plan”.
La sentencia urge a la empresa a que depósite el dinero, “lo
que pasa es que también da pie al recurso”, manifestaba el
secretario de Acción Sindical, que teme que la empresa
recurra y el proceso se alargue aún más. No obstante, desde
UGT están seguros de que antes o después “la empresa tendrá
que hacer la aportación”.
Hasta ahora, las aportaciones no se habían hecho por que la
empresa estaba buscando una entidad bancaria para depositar
el dinero, pero desde UGT aseguran que no es cierto porque
“no ha buscado ninguna”.
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union general de trabajadores
