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Los sindicatos ya han dado a conocer el día en el que casi
con toda seguridad se desarrollaría la anunciada huelga
general, el 14 del próximo mes de noviembre. Aunque todavía
esté por confirmar, la intención de las centrales sindicales
es que dicho día, si el Gobierno no modifica diversas
cuestiones de los Presupuestos Generales del Estado para
2013 y no convoca un referendum sobre su política, se
convierta en la segunda huelga general que se celebre
durante el mandato de Mariano Rajoy.
La participación ceutí en la manifestación convocada el
pasado domingo por la Cubre Social fue un tanto escasa,
máxime si se compara con la última celebrada en la ciudad el
pasado mes de julio y que llegó a congregar a más de dos mil
personas.
Esta escasa participación no ha sido bien acogida por las
centrales sindicales que no entienden la respuesta dada por
los ciudadanos ceutíes, además de asegurar que “es
incomprensible este pasotismo existente en la ciudad, los
ciudadanos no saben lo que está ocurriendo o lo que puede
llegar a ocurrir con estas medidas que está adoptando el
Gobierno”.
Como ya anunciaron el pasado domingo, el próximo día 14 de
noviembre podría convocarse una nueva huelga general, la
segunda de esta legislatura de Mariano Rajoy que todavía no
lleva un año en el poder. Los sindicatos han valorado esta
situación y han pedido al Gobierno que modifique los
Presupuestos Generales del Estado para 2013, que tal y como
aseguraba el presidente de CSI-F en Ceuta, Ricardo Martínez,
“se ceban con los empleados públicos”, mientras resaltaba
que “no puede ser que sigan metiéndonos la mano en el
bolsillo para tirar el dinero como han venido haciendo”.
Por su parte desde UGT y CCOO se ha vuelto a insistir en que
el Gobierno está llevando a cabo una política contraria a la
que “vendió” en su programa electoral, de ahí que ambas
centrales sindicales insistan en que “los votantes del PP se
han visto defraudados y deben tener la oportunidad de poder
dedicir si refrendan el apoyo al gobierno o no, y para ello
se debe convocar un referéndum”.
“Si hay huelga general será responsabilidad del Gobierno. Si
acepta convocar el referéndum se abrirá un escenario
totalmente distinto. Si no, seguiremos avanzando hacia la
huelga general”, avanzaron las centrales sindicales
A este respecto, tal y como ha podido saber EL PUEBLO, la
ley obliga a comunicar la convocatoria de huelga con cinco
días naturales de antelación si se trata de empresas
privadas y con diez si afecta a empresas privadas o públicas
que prestan servicios a la ciudadanía.
Sin embargo, previamente a la convocatoria formal de la
huelga general, los sindicatos presentan acta de
conciliación ante el Servicio Interconfederal de Mediación y
Arbitraje (SIMA) para instar a un proceso de mediación, con
un plazo aproximado de tres días.
Cumplido este trámite, si el Gobierno no abre un proceso de
negociación, los sindicatos proceden a la convocatoria
formal de la huelga general, por lo que los pasos previos a
esta movilización (sumando el acta de conciliación y los
plazos legales) suelen ser de unos 14 días.
Así pues, si deciden finalmente ir a la huelga general el
próximo 14 de noviembre, que es la fecha más probable,
tendrían hasta finales de octubre para notificarlo en el
Ministerio de Empleo, aunque puede que no apuren tanto los
plazos. De ir a la huelga general, sería la séptima de 24
horas que se convoca en Democracia, la tercera a un Gobierno
del PP (una con José María Aznar de presidente y dos con
Mariano Rajoy) y la primera vez que se celebran dos paros
generales en un mismo año.
Finalmente, tal y como se ha dado a conocer a este medio,
los sindicatos españoles propondrán el próximo martes, día16
de octubre, al Comité Ejecutivo de la Confederación Europea
de Sindicatos la convocatoria de una “jornada de
movilización generalizada europea”.
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MANIFESTACION
