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La Plataforma Unificada de Policías Locales de Ceuta (Pupolce),
tiene previsto solicitar, a través de “manos debidamente
acreditadas y refrendadas”, que se compense a los agentes
que realizan turnos de trabajo los sábados y domingos. En
este grupo estarían incluidos los policías del Cuerpo
Municipal pertenecientes al turno americano, Unidad de
Intervención Rápida (UIR), 092 y algunos funcionarios del
área de Tráfico. Pupolce aprovecha a demás para criticar el
informe publicado por EL PUEBLO el pasado 17 de abril, en el
que se informaba de que estos agentes debían 300 horas de
trabajo al año.
La Plataforma Unificada de Policías Locales de Ceuta (Pupolce),
tiene previsto solicitar, a través de “manos debidamente
acreditadas y refrendadas”, que se compense a los agentes
que realizan turnos de trabajo los sábados y domingos. “En
este grupo estarían incluidos los policías del Cuerpo
Municipal pertenecientes al turno americano, Unidad de
Intervención Rápida (UIR), 092 y algunos funcionarios del
área de Tráfico”.
El argumento que esgrime la plataforma para haber tomado
esta decisión es que “si se compensan los festivos y si la
jornada en el Ayuntamiento es de lunes a viernes de ocho a
tres, también debería compensarse el fin de semana”, como
una jornada de “especial consideración”. Así, el equipo de
trabajo tiene previsto elaborar un “cómputo horario de los
distintos turnos” para ver qué es lo que se puede hacer, ya
que, según Pupolce, con este sistema la Ciudad debería “más
horas” aún si cabe que las que se compensan normalmente. Y
es que, según los representantes de la plataforma, el
informe publicado por EL PUEBLO el pasado 17 de abril acerca
del déficit de horarios de los agentes pertenecientes al
turno americano, “hubo un error de bulto abismal”.
En el informe, realizado por propios miembros del Cuerpo, se
aseguraba que los agentes de este turno trabajan una media
de 320 horas menos al año. Y con las compensaciones por
festivos, todavía seguían debiendo horas, ya que la media se
situaba en unas 150 horas por agente. Pero desde Pupolce no
se considera así y creen que sería necesaria todavía una
compensación mayor. Y es que, “un 54% de lo que se trabaja
en este turno es en noche y festivo; menos de la mitad de la
jornada se realiza en horario normal y más de la mitad de mi
jornada trabajo sábado, domingo y festivo”, se destaca desde
la plataforma. “Resulta que un tercio de la jornada anual se
hace de noche, es decir, de cada nueve horas, tres son
nocturnas y por algún lado todo esto tiene que salir”.
Los policías locales sí reciben un “concepto” por cumplir
con su horario de trabajo por la noche, a pesar de que “se
coja una baja o no se trabaje esa noche”. De ahí que Pupolce
parta de la premisa de que la noche ya se retribuye, porque
“lo que paga la Ciudad no lo puede compensar, pero el agente
no cobra por festivos y dentro de estos festivos, están los
de especial consideración, los sábados y domingos”. “Esto es
lo que habrá que pelear”, señalan.
Cómputo anual, no semanal
Por otra parte, la plataforma recuerda que en el año 2005
los sindicatos negociaron el “disfrute” de siete días de
reducción de horario de verano, algo que, con la
implantación del Real Decreto 12/2012 ha desaparecido,
además de “tres días de compensación por el turno
americano”. Para Pupolce, “esto son diez días que se han
perdido; los sindicatos hicieron un cómputo y un cálculo a
través de una ponderación de 10,2 días por tres, que son 30
días”.
En relación a la pregunta de este medio acerca de que en el
turno americano no se cumple con la jornada laboral de 40
horas, sino que unas semanas los agentes trabajan 24 horas y
otras 48, desde Pupolce se aseguró que el cómputo en este
caso debe hacerse “como una jornada anual; no nos podemos
ceñir a un mes, a una semana; las compensaciones están para
equiparar”. Pupolce cree que “el turno americano es
necesario, si no, ¿quién va a trabajar los fines de semana?
¿quién va a venir, gente de extraordinaria? ¿se va a quedar
sola la UIR?, se preguntan. Al parecer, el informe de las
2.080 horas anuales “no ha hecho sino unir más a la gente”.
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