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La Oficina de Extranjería ha recibido más de 500 solicitudes
para contratar a trabajadoras del hogar transfronterizas
desde que en el mes de mayo se pusiera en marcha el nuevo
contrato que permite emplear a estas personas a pesar de que
en el Servicio Público de Empleo Estatal haya personas de
nacionalidad española inscritas como demandantes de empleo y
tengan este perfil.
Cinco meses después de que entrara en vigor la posibilidad
de contratar a trabajadoras del hogar transfronterizas, la
Oficina de Extranjería de Ceuta ha recibido 537 solicitudes
de empleadores para dar de alta conforme a la ley a
trabajadoras marroquíes. El 1 de mayo se puso en marcha el
nuevo contrato para empleadas transfronterizas, como
consecuencia de un acuerdo alcanzado por los delegados del
Gobierno de Ceuta Melilla, y que permite contratar a una
persona marroquí para el servicio doméstico aunque existan
demandantes de empleo españolas inscritas en el Servicio
Público de Empleo Estatal (SEPE).
De las más de 500 solicitudes que se han recibido en este
tiempo, Extranjería ha resuelto 421 expedientes a fecha de
31 de octubre. Cifras más altas de las que se esperaban
antes de que se pusiera en marcha esta medida para aflorar
el empleo sumergido en el sector del servicio doméstico que
existía en la ciudad. Y es que, desde que entró en vigor
esta modalidad de contrato la Oficina de Extranjería se ha
visto saturada. El tiempo de espera medio en el sistema de
cita previa es de mes o mes y medio, según explica la
responsable de la oficina, Lidia Ruiz. No obstante, ahora la
gente acude informada y las consultas son más ágiles. Eso
sí, aunque las citas tienen un tiempo estimado de 15
minutos, se suelen alargar hasta los veinte o veinticinco
minutos.
Problemas con el certificado
Aunque los procesos se están dado sin incidencias, desde la
Oficina de Extranjería advierten de que es necesario
presentar el certificado de residencia de las trabajadoras
transfronterizas, un documento que se expide en las
comisarías y que depende de la Dirección General de
Seguridad Regional. Hasta ahora son muchos los que en lugar
de este certificado han presentado el de vecindad civil y
aunque no es el requerido, se ha aceptado para aligerar los
trámites. Sin embargo, a partir de diciembre no se aceptará.
Los nuevos contratos se harán por un mínimo de 20 horas
semanales y un máximo de 40. Aquellas personas que trabajen
a tiempo parcial pueden tener trabajo con distintos
empleadores hasta alcanzar la jornada máxima permitida en la
normativa que regula el servicio de hogar familiar.
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