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Representantes de las consejerías de Educación, Cultura y
Mujer y de Hacienda, Economía y Recursos Humanos, de la
Confederación de Empresarios, de la Cámara de Comercio,
Industria y Navegación y de los sindicatos UGT y CCOO
firmaron ayer un documento cuyo objetivo es “fomentar la
puesta en marcha de políticas de igualdad en empresas de
menos de 250 trabajadores”.
Esta iniciativa lleva parejo la creación de un distintivo
que reconozca a las sociedades que cumplen estos principios.
La reunión del denominado Comité de Acción Positiva es,
según informa la Ciudad en una nota de prensa, la
culminación de un trabajo iniciado hace un año, en el que se
diseñó un plan con el que se perseguían tres objetivos:
“fomentar la igualdad de trato y de oportunidades en el
ámbito laboral; promover la igualdad y conciliación en la
Administración local, las organizaciones empresariales y
sindicales y las pymes e impulsar los planes de igualdad en
las empresas”.
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