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La UGT hizo pública ayer su satisfación ante la circular
emitida por parte de la Administración de la Ciudad, en el
sentido de que los Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma
de Ceuta que le queden días de asuntos propios
correspondiente al año 2012 y que no hallan podido ser
disfrutados por los mismos, tienen hasta el 30 de junio del
proximo año 2013 para disfrutarlos, en vez de hasta el 15 de
enero.
La Administración local emitía ayer una circular firmada por
el viceconsejero de Hacienda y Recursos Humanos, Manuel
Carlos Blasco León, en la que se decía textualmente que “con
carácter excepcional, se permitirá durante el año 2013 que
los empleados públicos de esta Administración puedan
disfrutar de los días de permiso por Asuntos Propios no
disfrutados del año 2012 hasta el 30 de junio de 2013”.
Esta medida adoptada por el Gobierno de la Ciudad ha sido
recibida de forma muy “satisfactoria” por parte de los
integrantes de UGT ya que la propuesta fue realizada por
dicho sindicato en una de las últimas reuniones mantenidas
en la Mesa General de Negociación.
Desde la UGT, a través de un comunicado de prensa, ha
querido hacer pública su satisfación ante la circular
emitida por parte de la Administración de la Ciudad, en el
sentido de que los Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma
de Ceuta que le queden días de asuntos propios
correspondiente al año 2012 y que no hallan podido ser
disfrutados por los mismos, tienen hasta el 30 de junio del
proximo año 2013 para disfrutarlos, en vez de hasta el 15 de
Enero como se hacia habitualmete. Como se adelanta en
párrafos anteriores, esta nueva formula se enmarca dentro de
una serie de solicitudes que al respecto planteo UGT en la
Mesa General de Negociación y a petición de los empleados
públicos de la Ciudad Autónoma de Ceuta.
En este último mes, los sindicatos han conseguido acercar
posturas con respecto a la Ciudad en el ámbito de las
vacaciones y los asuntos propios, no en vano el pasado día
15 de noviembre, la Ciudad y los sindicatos acordaron una
fórmula, muy cercana a la propuesta por CSI-F. A este
respecto, de los 22 días de vacaciones, quince de ellos
podrán ser cogidos de tres en tres y los siete días
restantes de forma individual.
En aquella ocasión el presidente de CSI-F en Ceuta, Ricardo
Martínez, se mostraba especialmente satisfecho del acuerdo
alcanzado con respecto al calendario vacacional de 2013, al
asegurar que “la propuesta inicial salió desde nuestra
central sindical y hemos conseguido que la Ciudad lo
estudiara, y aunque no sea tal cual la propusimos, si la
Administración ha entendido nuestra petición y ha ofrecido
una fórmula muy parecida a la que nosotros creíamos como
idónea”.
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