|
El año que está a punto de terminar ha estado marcado en
materia sanitaria por la entrada en vigor de múltiples
reales decretos y demás medidas que según el Ministerio de
Sanidad buscan “garantizar la sostenibilidad del Sistema
Nacional de Salud”, pero que para los sindicatos del área
tienen varias deficiencias. Es el caso del copago
farmacéutico, cuya aplicación califican de “caótica”, puesto
que aún no se han iniciado las devoluciones de los importes
que sobrepasaban el límite de aportación establecida.
El copago farmacéutico, la exclusión de una lista compuesta
por más de 400 medicamentos de la financiación pública, la
limitación en el acceso a la sanidad a los inmigrantes
irregulares y la retirada de la tarjeta sanitaria para
evitar los fraudes, la aportación económica en transporte
sanitario no urgente y productos ortoprotésicos... El año
que está a punto de terminar ha estado marcado en materia
sanitaria por la entrada en vigor de varios reales decretos
y demás medidas con el objetivo de, según el Gobierno,
“garantizar la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud
y mejorar la calidad y seguridad de sus prestaciones”.
Los sindicatos del área, sin embargo, no ven tan garantes
dichas medidas y no le dan tan buena nota como el Ministerio
de Sanidad al 2012. “Ha sido un año marcado por la crisis y
los recortes, los que afectan a todos y los específicos de
sanidad”, apunta Juan Carlos Fontalba, de UGT, quien
considera que en el copago farmacéutico es en donde más se
han notado estos recortes. “Los jubilados han pasado de no
pagar nada a pagar una pequeña cantidad, que es pequeña pero
que al ser muchos medicamentos implica un coste importante”,
explica.
“Un año muy movidito” es como lo define Malika Al-Lal, de
CSI-F, un 2012 caracterizado por la implantación de muchas
medidas. “Estamos en bancarrota”, lamenta la sindicalista
que comenzó el año siendo la presidenta de la junta de
personal, cargo del que dimitió y que pasó a ostentarlo
Elisabeth Muñoz, de SATSE. Muñoz lamenta que este año ha
habido “una pérdida de poder adquisitivo, así como de la
paga extraordinaria y los días de libre disposición para
todo el personal”.
“Lo más importante es que no se pierdan derechos; los costes
económicos pueden llegar a ser asumibles, pero la pérdida de
derechos adquiridos y en una sanidad universal a todos es
los niveles es lo que más nos ha marcado; no ha sido tanto
el problema de la crisis como la pérdida de la universalidad
en una sanidad pública que es lo que estamos defendiendo en
todo el Estado”, apunta Muñoz.
Copago farmacéutico
Tampoco para USO ha sido un buen año. “Lo calificaría como
bastante negativo por todos los acontecimientos que ha
habido, gastos de toda clase para los usuarios”, lamenta. El
copago sanitario es también para USO el peor problema del
año. “Ha sido un caos”, agrega Montero, quien apunta que se
está “privatizando la sanidad”.
Ángel Lara, de CCOO, es tajante: “No hemos conseguido
absolutamente nada”. Lara lamenta la escasez de reuniones
sectoriales, convocadas “únicamente” para informarles de
“reducciones” como la de la Acción Social”. “No hemos
avanzado en negociaciones, pero sin embargo corrieron mucho
para comunicarnos que aligeraban las estructuras
sindicales”, apunta.
|
|
La junta de personal confía en llegar a acuerdos con la
Gerencia
Como presidenta de la junta de
personal del Ingesa (Instituto Nacional de Gestión
Sanitaria), Elisabeth Muñoz es la voz de todos los
sindicatos. Muñoz, representante sindical de SATSE ejerce el
cargo desde que el pasado mes de junio sustituyera en el
mismo a Malika Al-Lal. Además, Muñoz ya había sido la
presidenta de la junta con la anterior Gerencia, cuando
Jesús Lopera y Juan Carlos Querol estaban al frente de la
sanidad en Ceuta. “Comenzamos el año con una gerencia nueva
y esperamos que las primeras tomas de contacto, que hasta
ahora no se han traducido en nuevos acuerdos, en un futuro
cercano sí puedan derivar en traslados que satisfagan a todo
el personal y a todas las partes”, apunta Muñoz. A lo largo
del año, los sindicatos han mantenido diversos encuentros
con el equipo directivo. En Atención Primaria, los
directores se acaban de incorporar al cargo en sustitución a
los cesados.
|
sAnidad
