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El secretario general de la Sección Sindical Estatal de
la ONCE-CCOO, Roberto Abenia, visitó ayer la ciudad para
informar sobre la situación actual de este colectivo y para
presentar la campaña electoral que CCOO ha presentado para
las próximas elecciones sindicales en la ONCE, que en Ceuta
se celebrará el próximo mes de febrero. Tanto Abenia como la
delegada sindical de CCOO en la ONCE de Ceuta, Estrella
Heredia, denunciaron que durante los últimos cuatro años, la
plantilla de la ONCE en la ciudad ha pasado de 50 a 33
personas mientras se han acordado convenios con un total de
20 puntos de venta alternativos.
La sala de reuniones de CCOO acogió ayer una rueda de prensa
ofrecida por el secretario general de la Sección Sindical
Intercentros de CCOO en la ONCE, Roberto Abenia, y la
delegada del citado sindicato en la Organización Nacional de
Ciegos Españoles en Ceuta, Estrella Heredia.
La visita de Abenia se debe a que la ONCE está preparando
las elecciones sindicales, que en Ceuta se celebrarán el
próximo mes de febrero, y durante su comparecencia presentó
de forma oficial el programa con el que CCOO se presenta a
las mismas.
Ante todo, el secretario general de la Sección Sindical
Intercentros de CCOO en la ONCE ha reclamado a la empresa
que “sea neutral en las elecciones sindicales, algo que
aunque parezca increíble tras tantos años de democracia no
siempre ha pasado”. Entre los objetivos marcados en el
programa electoral se encuentra como primordial la supresión
de los contratos ‘junior’ ya que según Abenia estos
contratos provocan una “doble escala salarial injusta”,
además de lograr que se restrinjan la externalización de los
canales de venta de los productos de la ONCE, ya que
“perjudican la estabilidad en el empleo” de ahí que desde
CCOO se solicitará que “la distribución del cupón quede
reservado a los vendedores tradicionales”.
Hay que recordar que en las últimas elecciones estaban
llamados a las urnas un total de 50 trabajadores y que el
comité de empresa estaba compuesto por cinco personas. Hoy
por hoy, cuatro años después, la plantilla de la ONCE se ha
rebajado a 33 trabajadores, por lo que la representación
sindical también se ha reducido a tan sólo 3.
Abenia denunciaba que “el esfuerzo para asegurar la
viabilidad económica y social de la ONCE lo estamos haciendo
los trabajadores” de ahí que considerara “gravísimo” que la
empresa haya tomado la determinación de sancionar a sus
empleados, todos ellos discapacitados, por no facturar un
mínimo de unos 5.000 euros mensuales. Precisamente, tal y
como así lo confirmó la delegada de CCOO en la ONCE en
Ceuta, Estrella Heredia, en la ciudad se han producido dos
sanciones.
Además, también consideraba alarmante el descenso de
trabajadores producidos en la ONCE de Ceuta mientras la
organización ha acordado convenios con un total de 20 puntos
de venta alternativos, que en algunos casos incluso ofrecen
productos que no son de la ONCE, como puede ser lotería de
Cruz Roja, algo que está totalmente prohibido a los
empleados de la empresa y por lo que son incluso
sancionados.
“En Comisiones Obreras somos los primeros partidarios de
incrementar la producción de la empresa, pero teniendo en
cuenta el grado de discapacidad de cada trabajador y los
factores que no dependen de la plantilla y repercuten en su
trabajo, como la crisis económica; el menor poder
adquisitivo de nuestro mayor nicho de mercado, los mayores;
o la existencia de canales físicos de comercialización en
estancos, gasolineras y otros establecimientos”, concluía el
secretario general de la Sección Sindical Intercentros de
CCOO en la ONCE, Roberto Abenia.
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comisiones obreras
