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Empresarios y sindicatos llegaron ayer a un principio de
acuerdo sobre el convenio de hostelería. El texto que regula
los derechos de los trabajadores de este sector en Ceuta
había expirado en 2010. Desde entonces, ninguna de las
partes había acercado posiciones para sacar adelante un
nuevo convenio.
Después de varias reuniones infructuosas durante el último
año. La patronal, encabezada por Karim Bulaix, había
bloqueado las negociaciones al poner sobre la mesa la
posibilidad de que cuando un empleado estuviera de baja no
abonar la parte que la empresa aporta del sueldo y que el
trabajador sólo recibiera el 60% que sufraga la Seguridad
Social a partir del tercer día de baja por incapacidad
temporal transitoria. Los sindicatos se negaron a pasar por
ese aro y los empresarios cedieron ayer en favor de los
empleados.
Eloy Verdugo, de UGT, explicó que los términos que se
reflejarán en el nuevo convenio recogen que el trabajador
recibirá el 100% de su sueldo desde el primer al tercer día
de baja, del cuarto hasta los noventa días percibiría el
75%. Más allá de los tres meses de baja, el empleado
volvería a contar con la totalidad de su sueldo. Verdugo
reconoció el esfuerzo de Bulaix por desbloquear la
negociación y señaló que en el convenio también se recogerá
una subida del sueldo retroactiva para 2012 del 1,5%, del 1%
para 2013 y del 0,5% en 2014. El acuerdo tendrá una vigencia
de dos años.
Comercio y construcción
El jueves también se firmaron los convenios de comercio y
construcción. Ambos expiraron en 2011 y se acordaron en los
mismos términos. Los dos textos recogen un incremento del
sueldo con carácter retroactivo para 2011 del 1% y para
2012. En adelante, la subida irá en función del IPC.
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acuerdo
