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Finalmente, la dirección del Hotel Parador ‘La Muralla’
ha aceptado las siete bajas voluntarias que se presentaron,
por lo que desde el Comité de Empresa se espera que las
medidas de ajustes paren ya que con estas bajas se supera el
número de despidos que planteaba la empresa. Además también
se ha resaltado que el servicio de restaurante continúa y
que de momento la posible desaparición del mismo ha quedado
en un “segundo plano” y que de momento “no hay de qué
preocuparse”.
El presidente del Comité de Empresa, Juan Antonio Alonso,
por CCOO, confirmaba ayer a EL PUEBLO que el Hotel Parador
‘La Muralla’ ha aceptado las siete bajas voluntarias e
incentivadas presentadas y cuyo plazo para tomar esta
decisión expiraba el pasado lunes, tal y como así acordó el
Parador y el Comité de Empresa.
Esta posibilidad que se le ha ofrecido a los trabajadores ha
sido posible gracias al acuerdo al que llegó la Muralla’
tras presentar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE).
Finalmente fueron siete personas las que solicitaron en
Ceuta que sus casos fueran tratados de este modo y así
incluirse en el ERE, según informó a EL PUEBLO el presidente
del Comité de Empresa, Juan Antonio Alonso, por CCOO.
Por otra parte, y con respecto a la posible desaparición del
restaurante del Parador ‘La Muralla’, Alonso destacó que ese
asunto quedó “aparcado” y que de momento trabaja con
normalidad y no hay nada que haga temer por su continuidad.
Además también indicó que en Ceuta ya se han producido estas
siete bajas voluntarias y todo hace pensar que en el Hotel
Parador ‘La Muralla’ no debería plantearse ningún otro
ajuste, por lo que en cierta medida están algo más
tranquilo. Pese a todo continúan pendientes a las
evoluciones de las reuniones que se están produciendo en
Madrid.
A este respecto hay que recordar que a nivel nacional se han
recibido 280 solicitudes de adhesión a la baja voluntaria.
En el caso de Ceuta, la empresa planteó once despidos, que
después redujo a la mitad. Por ello, se han aceptado
finalmente las siete bajas, ya que superan el número de
despidos que planteaba la empresa.
El Comité está satisfecho con las negociaciones porque ha
sido “mucho menos agresivo” de lo que aparentaba al
principio. Además, la empresa ha garantizado, según explica
Alonso, que se desarrollarán todos los eventos, aunque se
modificará la oferta gastronómica. “Hay que tener en cuenta
que Ceuta es uno de los paradores que más bodas se
celebran”, explica Alonso, quien añade que igual se necesita
un reajuste del personal.
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laboraL
