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Contribuir a reducir el nivel de desempleo a través de
actuaciones que se dirigen fundamentalmente a las personas
jóvenes para facilitar su acceso y permanencia en el mercado
de trabajo. Este es el objetivo principal de las 100 medidas
que incluye la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven
2013-2016 presentado por el Gobierno.
Cien medidas. Esta es la cifra de iniciativas que el
Gobierno pretende poner en marcha para luchar contra el
empleo juvenil. Algunas de ellas son a corto plazo como los
incentivos a la contratación, mientras que otras están
dirigidas a medio o largo plazo y se centran en la
formación. Todas ellas están recogidas en Estrategia de
Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016. El documento se ha
elaborado en línea con las recomendaciones que sobre esta
materia ha formulado la Unión Europea, entre las que se
encuentra la reciente “Garantía Juvenil”, y que es el fruto
de un proceso de diálogo y participación del que han formado
parte representantes del Ministerio de Empleo y Seguridad
Social, de la CEOE y CEPYME y de los sindicatos UGT y CCOO.
Las iniciativas se distribuyen en dos grupos según su
desarrollo e impacto según explican desde el PP de Ceuta. El
primero de ellos incluye 15 medidas de choque para dar
respuesta inmediata a jóvenes en paro con ayudas orientadas
a la formación, al emprendimiento, a la búsqueda de empleo
con un “Portal único de Empleo” e incentivos por la
contratación de jóvenes. El segundo bloque cuenta con 85
medidas orientadas al largo plazo para mejorar las
oportunidades de acceso y permanencia de los jóvenes en el
empleo, con la formación permanente o la mejora de la
orientación profesional.
Para conseguir los objetivos de la Estrategia y la
implementación de las medidas que contiene se prevén nuevos
recursos económicos del Estado y cofinanciados con el Fondo
Social Europeo por importe de 3.485 millones. Las nuevas
medidas de choque a corto plazo tendrán un impacto económico
en los cuatro años de desarrollo de la Estrategia superior a
los 1.750 millones de euros, de los cuales el 40% están
destinados a los estímulos a la contratación, el 38% a las
medidas de autoempleo y emprendimiento, y un 22% a la
formación y a la mejora de la intermediación. La Estrategia
de Emprendimiento pretende además, servir de cauce de
participación a todas las instituciones públicas y privadas,
a las empresas y a todo tipo de organizaciones.
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plan
