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sociedad - MIÉRCOLES, 13 DE MARZO DE 2013


casa de la juventud. ep.

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La Casa de la Juventud selecciona jóvenes para Cursos de Procesa

La próxima semana el Boletin Oficial de la Ciudad hará públicas las bases para la puesta en marcha de diversos cursos adaptados a los perfiles de jóvenes que abandonaron estudios
 

CEUTA
El Pueblo

ceuta
@elpueblodeceuta.com

La Casa de la Juventud viene seleccionando a jovenes menores de 35 años que han abandonado los estudios, de cara a la programación de una serie de cursos cuyas bases se harán públicas esta próxima semana, en el Boletin Oficial de la Ciudad, atendiendo los perfiles de las personas seleccionadas.

Los cursos, promovidos por Procesa se organizan desde el edificio Polifuncional de la barriada Príncipe Alfonso, siguiendo las directrices marcadas por la gerencia de Procesa a cargo de Kissy Chandiramani, teniendo a Toñi Escobar al frente de los mismos. En el ámbito de la juventud, un sector especialmente afectado por la actual situación de desempleo, la Casa de la Juventud ya ha hecho público su programación en cuanto a cursos de formación: taller de música moderna, curso de sistema de gestores de contenidos, de monitores juveniles para el programa “Juventud en acción”, taller de cocina para jóvenes, asesor de imagen, escaparatismo, comercio y marketing, y creación de empresas y elaboración de proyectos. Un compendio de opciones para los jovenes, que acuden en busca de asesoramiento laboral, ofertas de empleo, información sobre cursos, y ayudas a la vivienda.

Las ofertas de servicios son para jovenes entre 16 y 35 años que, en razón a las características del joven se le ofrece una u otra opción, a fin de ofrecerle los mejores servicios y recursos en razón a su perfil. Es una adaptación de las propuestas a los objetivos del demandante, por lo que se analizan sus características personales y sus objetivos.

En Ceuta en cuanto al nivel de salidas, van dirigidas al sector servicios en su mayoría, el idioma (ya que hablar francés, inglés y dariya, es muy importante) y la especialización como opción que buscan las empresas para diferenciarse de los competidores y hacerse más competitivas. Desde los sectores juveniles se ven con muy buenos ojos la puesta en marcha del Plan de Empleo Juvenil para dar le una opción de experiencia laboral a quienes no han trabajado nunca y así abrirse a nuevas propuestas del mercado a largo plazo.

Como la situación actual no es fácil, se requiere formación e iniciativa, estudiar las diversas alternativas, como programas de voluntariado como forma dinámica y económica de viajar y abrirse a nuevos mundos, ya que se requiere experiencia en otros países como fórmula de facilitar el acceso a empresas nacionales o extranjeras. Se abren posibilidades en otros países, tanto a nivel formativo como laboral, como fórmula rápida de incorporarse al mundo del trabajo. Se requiere por ello, que los jovenes sean inquietos, que afronten la realidad y tomen decisiones.
 

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