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Nueve mujeres se han lanzado a una nueva aventura
profesional, la creación de ‘+Social’. Una asociación sin
ánimo de lucro que trabajará por el desarrollo social y
comunitario, la promoción y difusión del trabajo social y la
investigación y estudios sociales, siempre en el ámbito de
Ceuta. El equipo de ‘+Social’ lo integran principalmente
trabajadoras sociales y psicólogas. El primer proyecto que
tienen entre manos es un estudio e investigación sobre el
absentismo escolar en Ceuta. Asimismo, otro de sus servicios
es la creación de informes e historias sociales, ratificadas
por un trabajador social.
“Decidimos no esperar a que surja nuestra oportunidad y
creamos nuestro propio futuro”, asegura la presidenta de la
nueva asociación ‘+Social’, Cristina González Rodríguez. Y
es que la situación actual de crisis provoca que el
desarrollo profesional muchas veces sea complicado, y el
empredimiento aparezca como la mejor opción. Además, las
nueve mujeres que integran ‘+Social’ aseguran que también se
lanzaron a este proyecto para aportar su ayuda a la sociedad
ceutí, la cual cuenta con unas características “muy
singulares”, además de la ya tan mencionada crisis desde
hace tiempo.
’+Social’ es una nueva asociación sin ánimo de lucro, que
lleva poco más de mes y medio en activo, aunque la idea se
gestó hace más tiempo. Sus fines sociales son el desarrollo
social y comunitario, la promoción y difusión del Trabajo
Social y la investigación y estudios sociales, siempre en
función de las características de Ceuta.
El primer proyecto que tienen entre las manos las creadoras
de la asociación es un estudio e investigación sobre el
absentismo escolar. Afirman que actualmente se encuentran en
conversaciones con la Delegación de Educación y esperan que
en poco tiempo puedan presentar el proyecto al organismo
para que les permitan acceder a los centros escolares y así
poder elaborar un futuro estudio. En primer lugar
trabajarían en una recogida de datos, para así conocer la
situación actual del absentismo escolar en la ciudad. A
partir de esos datos, se implementaría un programa de
intervención.
Socios activos
“Nos gustaría que los asociados fueran activos dentro de
nuestros proyectos, no que solo que paguen la cuota”,
asegura la presidenta. “Desde la asociación podríamos
coordinar y respaldar a la gente que quiere ayudar, pero no
sabe cómo hacerlo”. La cuota para particulares es de tres
euros mensuales, mientras que para asociaciones son seis
euros.
Los servicios de orientación e información básicos son
gratuitos para los socios. Por otro lado, los servicios
técnicos especializados serían a través de un estudio en el
que se estipularía el precio, siempre por debajo del
mercado, para que más gente pueda acceder a ellos. ‘+Social’
afirma que al ser una asociación sin ánimo de lucro, el
capital que se consiga se reinvertirá en nuevos proyectos.
Servicios especializados
‘+Social’ ofrece unos servicios especializados que sus
creadoras han marcado en la hoja de ruta de su primera
etapa, pero no descartan ampliarlos con el tiempo.
En primer lugar se incluye información y orientación sobre
recursos sociales y empleo en Ceuta y en cualquier otra zona
geográfica. Además, ‘+Social’ proporciona la orientación
necesaria para utilizar los recursos adecuadamente.
Un punto destacado del trabajo de la asociación es la
creación de informes e historias sociales. Y es que solo un
trabajador social acreditado puede ratificar este tipo de
trabajos para su presentación en procedimientos públicos y
privados. “Nuestro equipo esta cualificado para firmar este
tipo de informes”, afirma la vicepresidenta, María Muñoz
Tinoco.
Recientemente, la presidenta de la asociación ha impartido,
a título personal, una formación sobre violencia de género
en adolescentes a través de la Casa de la Cultura. Indica
que la macroencuesta que elabora el Ministerio de Asuntos
Sociales no incluye datos de Ceuta y Melilla, únicamente
aparecen en los resultados cuando se trata de víctimas
mortales. De esta forma, este vacío de información se puede
suplir gracias al trabajo de investigación de organizaciones
como ‘+Social’. “Es interesantes conocer este tipo de datos
por el enclave y las características de Ceuta. Algunas
formaciones no se pueden enfocar a la ciudad porque no
existen datos que avalen hacia donde se debe orientar”.
Por otro lado, también disponen del servicio de
asesoramiento y orientación técnica en el área laboral y
jurídico-social, que proporciona al usuario consejo o
dictamen técnico-profesional e independiente, y que así el
usuario pueda gestionar y resolver por sí mismo cuestiones o
problemas en materia laboral y jurídica del ámbito social.
La prevención y la sensibilización de problemas y
necesidades sociales es otro de los puntos que aborda
‘+Social’. En torno a este ámbito ofrecen programas y
campañas formativas centradas en la prevención,
sensibilización y concienciación según las necesidades y
problemas sociales detectados en la actualidad.
En ejemplo con el que ilustra este sector la presidenta son
las campañas de orientación sexual en colegios e institutos
y de violencia sobre la mujer.
‘+Social’ también propone abordar temas como la
alfabetización, trabajo con reclusos u ocio saludable
gracias a acciones educativas dentro del desarrollo social y
personal, pero esas propuestas son solo un ejemplo porque
abarca todo tipo de iniciativas del entorno educativo que se
encaminen a mejorar el desarrollo social, principalmente de
los sectores con mayor nivel de vulnerabilidad.
La orientación vocacional que ofrecen permite a las personas
que se estén formando facilitar la toma de decisiones y así
ajustar las expectativas, intereses, habilidades y
conocimientos del usuario con las demandas del mercado
laboral. Pero también existe la orientación laboral con el
fin de apoyar a las personas en la búsqueda de empleo,
además de mejorar y promover sus habilidades y aptitudes.
Una de las herramientas que ‘+Social’ maneja para
desarrollar la orientación es el diseño de itinerarios
formativos y ocupacionales.
Otro ámbito en el que trabaja la asociación es proporcionar
formación a profesionales, es decir, trabajadores o
voluntarios que quieran ampliar sus conocimientos o
especializarse en algún campo del área social y sus ramas
afines. También es extensible a colectivos sociales como
inmigrantes, mujeres, menores, discapacitados, reclusos, etc
“En caso de que una familia tenga un problema con un hijo
adolescente, por ejemplo, también puede acudir a nosotros”,
asegura la presidenta. La asociación elabora un informe
personalizado para poder intervenir con la familia y con el
joven. Esta atención también se expande a grupos y
comunidades
Asimismo aseguran que si cualquier entidad tienen alguna
necesidad, ellas ofrecen la posibilidad de crear ese
servicio específico siempre desde el punto de vista psico-social,
es decir, desde el trabajo social y la psicología.
Principalmente buscan darse a conocer en entidades de todo
tipo, ya sean públicas, privadas, con o sin ánimo de lucro,
y a través de esas entidades prestar sus servicios a sus
usuarios. Por ejemplo, cualquier asociación de vecinos, de
padres y madres de alumnos u ONG. Aseguran que su mejor
carta de presentación será el boca a boca del trabajo bien
hecho.
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Psicólogas y trabajadoras sociales componen el núcleo del
equipo humano de profesionales
‘+Social’ lo componen nueve
mujeres, su unión nace entre aulas y formaciones siempre
relacionadas en el ámbito del trabajo social. La presidenta,
Cristina González, ha estudiado psicología en Málaga,
postgrado en criminalidad y salud pública. Asimismo, ha
trabajado como técnico de investigación en el vicerrectorado
de estudiantes de dicha universidad. Por su parte, la
vicepresidenta, María Muñoz Tinoco, es diplomada en Trabajo
Social y Turismo, post-graduada en Violencia de género y
experta en Igualdad. Mamen Gil Pozo, la secretaria de
+Social, también es diplomada en Trabajo Social y ha
realizado un máster en Servicios Sociocomunitarios.
Actualmente se está formando en mediación civil y mercantil
y profesionalmente siempre se ha movido en el ámbito de la
administración. Gema González es la tesorera y diplomada en
Trabajo Social. Ha trabajado 14 años en la administración de
la empresa privada. “Lo deje porque no me llenaba”. Aunque
por el momento todas las componentes son femeninas, es
simple casualidad. ‘+Social’ está abierto a la presencia y
colaboración del sector masculino.
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asuntos sociales
