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La dirección de la empresa ‘Trace’ se comprometió ayer a
estudiar la reivindicación que realizaron en la sede
alrededor de 150 trabajadores eventuales que mostraron su
preocupación por si la empres continuará contando con sus
servicios en situaciones extraordinarias tal y como así
hacía anteriormente Urbaser.
Alrededor de 150 trabajadores eventuales de la ya
desaparecida Urbaser se acercaron ayer hasta la sede de la
empresa de limpieza ‘Trace’, en la barriada de Benzú, para
mostrarles su preoucpación por la situación de incertidumbre
que están viviendo sobre su posible futuro laboral en la
empresa.
El consejero delegado de Trace, Javier Pascual, fue el
encargado de atender a estas personas, quienes le resaltaron
las dificultades económicas por las que están pasando debido
a las numerosas cargas familiares que poseen y la
incertidumbre existente entre el colectivo al desconocer si
‘Trace’ al igual que en su día hizo ‘Urbaser’ también va a
contar con ellos para aquellos servicios especiales que
vayan surgiendo.
Pascual, que atendió a todos y cada uno de las personas
congregadas en la sede de la empresa, mostró su comprensión
hacia el colectivo y se comprometió a dar a conocer esta
situación con el fin de que se pueda estudiar y valorar una
posible solución.
“Lo único que están planteando es una reivindicación muy
razonable, ya que son personas que tienen altas dificultades
y entonces han venido a exponernos por primera vez y por
sorpresa, estos problemas. Desde la empresa nos hemos hecho
eco del problema y una vez somos conocedores de esta
situación lo trataremos para intentar ver que posibles
soluciones se pudieran ofrecer”, aseguraba el consejero
delegado de Trace a EL PUEBLO.
Del mismo modo, Javier Pascual emplazó al grupo a esperar un
tiempo prudencial con el fin de poder realizar las gestiones
necesarias y a volverse a reunir con una representación del
mismo en un plazo de unas dos semanas para informar de las
posibles novedades que puedan producirse.
Por su parte, los trabajadores afectados destacaban que tan
sólo solicitan que vuelvan a contar con ellos para esos
servicios extraordinarios que han venido realizando durante
años con Urbaser, que se les tengan en cuenta para los fines
de semana, para las vacantes que puedan producirse, y que se
cree una bolsa de trabajo a través de la cual se les pueda
ir llamando. A este respecto, también destacaban que el que
menos ha estado más tres años trabajando eventualmente con
‘Urbaser’ y el que más supera los nueve años, de ahí que
esperen que sigan siendo un personal importante y se cuenten
con ellos para ofrecer el mejor servicio de limpieza a la
ciudad. Por último, después de ver el magnífico trato
ofrecido por el consejero delegado de la empresa, tienen
muchas esperanzas en que poco a poco se vuelva a contar con
ellos de forma eventual.
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