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La RPT, las promociones internas, la convocatoria de 5
plazas para la UIR y el artículo 10 del RD Ley 20/2012
relativo a la reducción de créditos y permisos sindicales
fueron abordados ayer en una nueva reunión de la Mesa
General de Negociación que no contó con toda la
representación sindical después de que CSI-F decidiera
levantarse de la misma al considerar que estaba fuera de
convocatoria por dar comienzo media hora más tarde de la
notificada el pasado viernes.
La Mesa General de Negociación volvió a reunirse ayer para
tratar los puntos que quedaron pendientes en la última
reunión, después de que UGT se levantara de la Mesa. Pero la
de ayer tampoco contó con la presencia de todas las
centrales sindicales ya que CSI-F se marchó de la misma al
considerar que estaba fuera de convocatoria por dar comienzo
a las 10.00 horas y no a las 9.30 horas como en un principio
se había convocado.
Salvo estos continuos tiras y aflojas de las centrales
sindicales y la Administración, en la reunión de ayer los
representantes de UGT y de CCOO abordaron con la Ciudad los
diferentes puntos recogidos en el orden del día y donde la
Relación de los Puestos de Trabajo (RPT) era el ‘plato
fuerte’ del día.
Así pues, tras proceder a aprobar las actas de la reunión
anterior, se dio paso al primer punto del orden del día el
cual abordaba la convocatoria de 5 puestos de la Unidad de
Intervención Rápida (UIR) de la Policía Local. A este
respecto se acordó poner en marcha dicha convocatoria a
través de un concurso regido por las bases que con
anterioridad ya fueron negociadas para el provisionamiento
de plazas en el cuerpo de la Policía Local. Además,
aprovechando este apartado, desde UGT se solicitó a la
Administración Local agilizar los trámites pertinentes para
que el incremento de un policía local más en el Centro de
Menores ‘La Esperanza’ tras las agresiones producidas se
efectúe lo antes posible. En este apartado, la
Administración se ha comprometido a poner en marcha el
procedimiento normal para cubrir este puesto según las
bases, y mientras tanto se ha decidido cubrir dicho puesto
con carácter de urgencia a través de una inscripción
provisional respetando el criterio de antigüedad, con el fin
de que el centro cuente ya con este incremento en la
dotación policial, mientras dure el procedimiento.
Otro de los puntos a abordar fueron las promociones
internas. A este respecto la Ciudad ya desbloqueó y llevó a
cabo durante el transcurso de 2012 varias de estos procesos
aunque quedaron pendientes otros. Durante el encuentro
mantenido ayer en el marco de la Mesa General de
Negociación, las centrales sindicales y la Administración
local acordaron continuar con las promociones aunque desde
la Ciudad se ha decidido paralizar algunas de las que en un
principio estaban previsto que se desarrollarán al
considerar que hoy por hoy no son prioritarias. Así pues,
después de decidir cuales serían necesarias convocar se optó
por iniciar los procedimientos de: Dos de Técnico básico de
Prevención de Riesgos Laborales, una de Técnico superior de
Prevención de Riesgos Laborales, cinco que podrían ser seis
de cabo de bomberos tras el reciente ascenso a sargento de
uno de los cabos, y finalmente una de Encargado del
Cementerio Musulmán. Con respecto al desarrollo del artículo
10 del RD Ley 20/2012 relativo a la reducción de créditos y
permisos sindicales la Administración presentó un nuevo
sistema de gestión de las horas sindicales, acordándose con
CCOO y UGT crear una bolsa de horas en proporción al número
de delegados electos de cada una de las centrales
sindicales, decidiéndose que sean 15 horas extras al mes por
delegado.
Finalmente, con respecto a la RPT el Gobierno Local ha
mostrado su intención de avanzar en este punto. Por tal
motivo la Administración ha propuesto retomar este punto
desde donde se quedó a principio de 2012, donde ya se
confeccionó un borrador del Reglamento REgulador de la RPT y
donde se observaba la existencia de 84 denominaciones
laborales y 207 de funcionarios. En aquella ocasión se
inició un proceso con el cual aglutinar en una única
denominación los puestos que realizaran funciones muy
parecidas. El 1 de marzo de 2012, la Ciudad entregaba a los
sindicatos el tipo de jornada de cada puesto de trabajo y
las centrales sindicales exigían a la administración la
valoración de la RPT, algo que nunca llegó, algo que provocó
que la última vez que se abordara la RPT fuera el 24 de
abril de 2012. Ahora, la intención es avanzar algo más en
este sentido con las miras puestas en la creación de una
futura RPT.
Por último, en el apartado de ruegos y preguntas, UGT
trasladó a la Administración la petición de que se abone el
complemento de manejo de terminal a los nueve auxiliares
administrativos que entraron en el cupo de minusválidos hace
cuatro años, mientras que CCOO solicitó a la Administración
que se amplie el concepto de peligrosidad a los trabajadores
del Centro de Menores ‘La Esperanza’.
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CSI-F solicitará la nulidad de todos los pactos acordados
ayer
CSI-F por su parte, la cual no
estuvo representada en la Mesa General de Negociación al
levantarse de la misma y marcharse, a adelantado que va a
solicitar por escrito la nulidad de todos los pactos
acordados ayer, porque entienden que no se debía haber
celebrado la Mesa General de Negociación al considerar que
la misma estaba fuera de convocatoria tras iniciarse a las
10.00 horas y no a las 9.30 horas, tal y como se notificó
desde la Ciudad el pasado viernes. Desde la central sindical
se ha resaltado que el pasado lunes ya mostró su negativa a
que esta reunión se retrasara.
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