PortadaCorreoForoChatMultimediaServiciosBuscarCeuta



PORTADA DE HOY

Actualidad
Política
Sucesos
Economia
Sociedad
Cultura
Melilla

Opinión
Archivo
 

 

 

sociedad - JUEVES, 16 DE MAYO DE 2013

 

reunion

“Los trabajos estructurales de la Ciudad
deben realizarse según la ley”

CEUTA
José Manuel Rincón

ceuta
@elpueblodeceuta.com

Los órganos de representación de los empleados y empleadas públicos de la Ciudad Autónoma de Ceuta mantuvieron ayer por la mañana una reunión y durante la misma acordaron por unanimidad aprobar una resolución a través de la cual instar al Gobierno a cambiar su gestión de contratación.

A este respecto, las centrales sindicales UGT, CCOO y CSI-F emitieron ayer un comunicado en el que resaltan que en los últimos tiempos, tanto el Gobierno de la Nación como el de la Ciudad han adoptado una serie de medidas en el ámbito de las administraciones públicas que han tenido un importante “impacto” en los trabajadores y trabajadoras, y que han supuesto “pérdidas y recortes de derechos”.

Persiguiendo una política de contención del gasto, las bases para la reordenación del sector público en la Ciudad Autónoma de Ceuta persigue tal y como viene recogido en el documento elaborado por el Gobierno, una gestión mejor y menos costosa del capítulo de personal para la reducción del déficit público.

No obstante a día de hoy el Gobierno de la Ciudad sigue, según los sindicatos, “incurriendo en prácticas de contratación de servicios, encomiendas de gestión, y cesión irregular de trabajadores de los Planes de Empleo, que contravienen y se oponen a lo establecido tanto en la Constitución, que prevé en su artículo 103.2 que el acceso a la función pública debe hacerse conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad”. Además, las centrales sindicales consideran que dichas prácticas “afectan al mandato constitucional de realizar una programación y ejecución del gasto público con criterios de eficiencia y economía”.

Por todo ello se ha solicitado a la Ciudad a que ponga fin de manera “inmediata” las contrataciones de Servicios, las reiteradas encomiendas de gestión a Empresas Municipales y Sociedades Mercantiles, y la utilización del personal de los Planes de Empleo para realizar trabajos de carácter estructural, ya que suponen una puerta de entrada trasera a la administración pública y una clara cesión ilegal de trabajadores. Además también se solicita que todas las contrataciones e ingresos de personal en la Ciudad y organismos autónomos, se realicen respetando los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad”.
 

Imprimir noticia 

Volver
 

 

Portada | Mapa del web | Redacción | Publicidad | Contacto