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La protesta convocada por CSI-F ante el Palacio
Autonómico a partir del próximo lunes por el presunto
incumplimiento del contrato por parte de TRACE ha sido
suspendida después de que, durante la reunión mantenida el
jueves entre la dirección de Trace y el Comité de Empresa,
se alcanzara un principio de acuerdo que se dará a conocer a
los trabajadores de la empresa el próximo lunes a las 11.00
horas.
El pasado jueves por la tarde la dirección de TRACE, actual
gestora del servicio de limpieza pública viaria, se reunió
con el comité de empresa, tras la cual se llegó a un
principio de acuerdo en los temas relacionados con la
concentración que inicialmente se iba a llevar a cabo el
próximo lunes día 27 del presente mes.
El comité de empresa ha citado para ese mismo día, a partir
de las 11.00 horas, en los salones de los sindicatos ubicado
en la calle Fructuoso Miaja, al personal de TRACE para
explicarles lo tratado y ver si es de la aprobación de la
mayoría.
A este respecto se ha informado que pese a este principio de
acuerdo, la última palabra la tendrán los trabajadores y no
se descarta que después de proceder a dicha consulta se
decida no rubricar el acuerdo se seguiría con las
reivindicaciones, tal y como se tenía decidido.
Hay que recordar que CSI-F fue la encargada de convocar
estas concentraciones frente al Palacio de la Asamblea con
el propósito de “reclamar el cumplimiento del contrato de
servicios entre la Ciudad y la UTE Trace”. El sindicato
lamentaba a través de una nota de prensa que no se tenga en
cuenta tanto al personal a tiempo parcial como al eventual y
pide “respeto” por esos “compañeros”.
Finalmente, el sindicato explicaba que desde el pasado día
15 “dio comienzo la temporada alta del servicio público de
limpieza viaria de acuerdo con el contrato entre Ciudad y
empresa”. En dicho periodo, “comprendido entre los meses de
mayo a septiembre, después de muchos años de
reivindicaciones por parte de esta organización, habíamos
conseguido la mejora, tanto de la calidad de la limpieza de
las calles, como un importante avance en las condiciones
laborales, ya que se aumentaba el número de servicios”,
incrementando así, se continuaba desde CSI-F, “la cantidad
de personal a tiempo parcial; el que menos lleva en la
plantilla tiene una antigüedad de 11 años, así como para
personal eventual, que en su mayoría llevaba realizando este
servicio en torno a seis años”. “En los últimos años este
personal ha ido retrocediendo hasta perder un 90% de estos
servicios”.
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