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El PSOE de Ceuta negó ayer que no haya presentado
enmiendas al Plan de Igualdad. A través de un comunicado de
prensa resaltó que su propia responsable de Igualdad, Sandra
López, ya ha manifestado que este plan debe ser transversal,
atrevido y temporalizado, así como tener agentes visibles de
igualdad que lo desarrolle, además de tener que estar
presupuestado”.
El PSOE de Ceuta ha manifestado, a través de un comunicado
de prensa, que sí ha presentado enmiendas al Plan de
Igualdad, “a pesar de que se haya podido transmitir lo
contrario” y recuerda que “han existido dos convocatorias
distintas, hecho que ha posibilitado que otros partidos y
asociaciones pudieran hacer nuevas alegaciones tras la
aprobación de una de nuestras enmiendas que otorgaba la
posibilidad de llevar a exposición pública el Plan de
Igualdad, y ha facilitado que otras personas elevaran
propuestas al documento”, afirmaban desde Daoiz.
La propia responsable de Igualdad, Sandra López, recalca que
su Grupo Parlamentario Socialista justificará en el Pleno la
visión que desde el PSOE de Ceuta se tiene del Plan de
Igualdad, “un plan que debe ser transversal, atrevido y
temporalizado, que debe tener agentes visibles de igualdad
que lo desarrolle y que tiene que estar presupuestado”.
Entre algunas de las enmiendas aceptadas, el PSOE de Ceuta
destaca la referencia legislativa a la Ley de Salud Sexual y
Reproductiva e Interrupción Voluntaria del Embarazo, “que en
estos momentos se encuentra en fase de cambios”, la
puntualización de que el Plan de Igualdad no supondrá una
limitación para la creación de otros Planes, “cabe recordar
que, por esto mismo, se nos rechazó la elaboración de un
Plan de Inclusión para la Mujer”, la incorporación de la
perspectiva de género en todas las políticas de la Ciudad,
el impulso de mecanismos que mejoren la formación enigualdad
desde la Administración, la creación de estudios de género
que valoren la no partilcipación de las mujeres, el análisis
del impacto de género en la concesión de ayudas y
subvenciones, el establecimiento de cláusulas de preferencia
en los contratos públicos para quienes tengan planes de
igualdad, la divulgación en los centros educativos de un
manual de buenas prácticas y orientación para la educación
en igualdad, la creación de registros para valorar casos de
Violencia de Género en los colegios, campañas que tengan
como eje central la visualización de experiencias de
superación por parte de mujeres en situación de
discriminación de género, impulso para crear un Plan de
Igualdad en los colegios, sensibilización hacia las empresas
para el fomento de puestos directivos femeninos o las
campañas para favorecer los persmisos de paternidad y la
mediación.
De cualquier forma, apuntan los socialistas “han sido muchas
más las rechazadas porque la Ciudad no anhela ampliar
ámbitos de competencia como la cooperación al desarrollo, la
salud integral, la atención a la diversidad o el
ecofeminismo y sostenibilidad”.
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partido socialista
