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La Ciudad y las centrales sindicales mantuvieron ayer la
primera reunión para comenzar a abordar el Plan de
Reestructuración del Sector Público Empresarial. En este
primer encuentro los sindicatos mostraron al consejero de
Hacienda, Economía y Recursos Humanos, Emilio Carreira, la
preocupación existente por la posible pérdida de empleos que
pueda suponer esta reestructuración, algo que Carreira negó
que se vaya a producir, además de asegurar que “se
respetarán las actuales condiciones laborales y salariales a
todos los trabajadores”. Ambas partes continuarán avanzando
en este plan el próximo martes a las 13.00 horas.
La Ciudad y los sindicatos mantuvieron ayer por la mañana la
primera reunión para abordar el plan de reestructuración del
sector público empresarial. La Ciudad Autónoma estuvo
representada por, Emilio Carreira, consejero de Hacienda,
Economía y Recursos Humanos, y el director general de
Recursos Humanos, Juan Manuel de la Torre, mientras que los
sindicatos estuvieron representados por Juan Carlos Pérez
(UGT), Emilio Postigo (CCOO) y Ricardo Martínez (CSI-F).
Tal y como pudo conocer EL PUEBLO a través de fuentes
sindicales, el encuentro mantenido ayer fue “una primera
toma de contacto que ha querido realizar el Gobierno de la
Ciudad para conocer la postura de las centrales sindicales,
una vez hemos dispuesto de tiempo para estudiar la
reestructuración que se plantea”.
La principal preocupación que han mostrado los tres
sindicatos al Ejecutivo local es que este plan provoque la
destrucción de empleo, algo que el consejero de Hacienda,
Emilio Carreira, en la línea del presidente del Gobierno
Local, Juan Vivas, ha reiterado que “no se destruirá ningún
empleo”, a la vez que ha matizado que pese a la
reestructuración “todos los trabajadores continuarán con las
mismas condiciones laborales y salariales que actualmente
poseen”.
Igualmente, las centrales sindicales han ido punto por punto
aclarando las posibles interpretaciones que puedan surgir de
los apartados recogidos en el plan y conocer con certeza los
objetivos del Gobierno con el único propósito de despejar la
incertidumbre que todo este movimiento está generando entre
los trabajadores.
El plan de reestructuración viene avalado y respaldado por
un informe jurídico, aunque no así de un informe económico,
tal y como así denunciaba hace unos días el secretario
general del PSOE en Ceuta, José Antonio Carracao. Lo que sí
se le ha entregado a las centrales sindicales junto al plan
de reestructuración es una revisión económica del ahorro
producido hasta la fecha pero no de cual sería el ahorro que
provocaría el plan de reestructuración que el Gobierno
quiere tener totalmente ejecutado antes del próximo día 31
de diciembre.
Tras una reunión, en la que los sindicatos han ido punto por
punto clarificando todas las cuestiones para evitar
postirormente malos entendidos, la Ciudad y las centrales
sindicales han acordado volver a reunirse para abordar
nuevamente el plan de reestructuración del sector público
empresarial el próximo martes día 6 de agosto a las 13.00
horas.
Por último hay que comentar que el Plan de Reestructuración
del Servicio Público Empresarial plantea, tal y como dio a
conocer EL PUEBLO, utilizar los organismos autónomos
preexistentes para, con las debidas modificaciones en su
organización y fines, integrar en los mismos las sociedades
mercantiles que en la actualidad atienden cometidos de
parecida o similar naturaleza.
Así pues desparecerían un total de ocho de las diez
sociedades mercantiles (Procesa, Emvicesa, Amgevicesa,
Obimasa, Obimace, RTVCE, Servicios Turísticos y Parque
Marítimo), las cuales entrarían a formar parte de alguno de
los organismos autónomos de la Ciudad, los cuales se verían
aumentado en dos y pasarían a ser un total de ocho
organismos autónomos, mientras que las Fundaciones Públicas
continuarán siendo dos (Premio Convivencia y Ceuta 2015).
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El próximo día 6 de agosto podría aprobarse el Reglamento de
la RPT
La Ciudad quiere avanzar en la RPT
y por tal motivo se ha citado a las centrales sindicales
para el martes día 6 a las 11.00 horas. La Administración ha
propuesto retomar este punto desde donde se quedó a
principio de 2012, donde ya se confeccionó un borrador del
Reglamento Regulador de la RPT y donde se observaba la
existencia de 84 denominaciones laborales y 207 de
funcionarios. La intención es aprobar este Reglamento de la
RPT y comenzar a trabajar en la consecución de la deseada
RPT. El 1 de marzo de 2012, la Ciudad entregaba a los
sindicatos el tipo de jornada de cada puesto de trabajo y
las centrales sindicales exigían a la administración la
valoración de la RPT, algo que nunca llegó, lo que provocó
que la última vez que se abordara la RPT fuera el 24 de
abril de 2012. Ahora, la intención es avanzar con las miras
puestas en la creación de una futura RPT.
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reunión
