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sucesos - DOMINGO, 25 DE AGOSTO DE 2013


centro penitenciario ´los rosales´. e.p.

centro penitenciario
 

La mayoría de los talleres de ‘Los Rosales’ son formativos y de reinserción

Para acceder a los cursos la dirección del centro estudia conductas, la evolución penitenciaria, y que haya cierta seguridad de que el interno aprovechará la actividad
 

CEUTA
José Manuel Rincón

ceuta
@elpueblodeceuta.com

El Centro Penitenciario de Los Rosales ofrece a sus internos una gran variedad de cursos y talleres que en su gran mayoría están enfocados a la formación y la reinserción laboral. El de alfabetización y el de la sonsecución del título de Secundaria así como el aquellos enfocados a mejorar la empleabilidad para cuando se produzca la salida de prisión son los más demandados por los internos, quienes también disponen de salidas programadas, en su mayoría culturales y deportivas, para poder también realizar una gran diversidad de actividades al aire libre.

Los internos del Centro Penitenciario ‘Los Rosales’ cuentan anualmente con una gran variedad de talleres y cursos formativos puestos en marcha por la dirección del propio centro penitenciario junto con otros organismos, instituciones o entidades.

Tal y como asi lo manifestaba a EL PUEBLO la subdirectora de tratamiento del centro penitenciario, Ana Casado, son muchas y variadas las actividades, culturales, deportivas y especialmente formativas, a las que los internos de la prisión tienen acceso con el objetivo de buscar la máxima participación de los presos.

Casado resaltaba que los talleres más demandados suelen ser el de animación a la lectura así como la escuela donde se imparte alfabetización, español para extranjeros, Secundaria y Bachillerato. A este respecto, la subdirectora de tratamiento manifestaba que son muchos los internos que aprovechan su estancia en el centro para poder aprender a leer y a escribir (alfabetización) como para sacarse el título de Secundaria, además de no dejar escapar la oportunidad de aprovechar el organismo autónomo de trabajo penitenciario del salen con una titulación y un certificado de cualificación profesional.

Uno de los grandes problemas con los que se encuentra el centro penitenciario a la hora de poder afrontar todos estos talleres y cursos formativos es el espacio, ya que no se dispone de las aulas o los espacios necesarios para atender tanta demanda, pese a todo, tal y como resaltaba Casado el centro penitenciario lleva una amplia variedad de actividades, tanto dentro como fuera del mismo gracias a las salidas programadas, como la realizada la semana pasada a la playa de La Ribera para realizar una travesía en Kayak y que también sirven como elemento de preparación para una vida en libertad.

Para la realización de estos talleres y cursos, la dirección del centro realiza una especie de selección en la que se tiene en cuenta, no sólo que el perfil del interno se ajuste a las características del taller, sino también conductas, la evolución penitenciaria, y que haya cierta seguridad de que el interno aprovechará la actividad.

Entre los programas más destacados se encuentran el taller para la mejora de la empleabilidad a través del cual se pretende posibilitar que las personas que se encuentran privadas de libertad y les quede un periodo corto para finalizar la condena, puedan identificar sus necesidades, motivaciones, intereses… en términos vocacionales; puedan desarrollar un autoconcepto de sí mismas, seguro, real, factible; puedan adquirir las habilidades sociales necesarias para demandar y responder a los requerimientos del día a día, conocer y desarrollar los recursos y herramientas necesarios (internos y externos) para planificar su proyecto profesional de empleo y/o autoempleo, facilitando de esta forma la inserción en la vida socio-económica de su comunidad.

Otros de los talleres serían el de igualdad de las mujeres, el de educación en valores, o el de reincorpora de La Caixa, el cual tiene como objetivo la realización de itinerarios personalizados de inserción sociolaboral, a partir de un plan individual previamente pactado, que contribuyen a la mejora de las competencias profesionales, facilitan el desarrollo de valores y allanan el camino hacia la integración laboral en la empresa.

Por último, los jóvenes, hasta los 21 año de edad, también disponen de un taller especial y exclusivo para ellos en el que el centro busca la máxima participación.
 

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