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La Secretaría de Política Social de UGT considera que la
propuesta del Gobierno para la reforma de las pensiones
tiene que ser detallada por escrito para que el sindicato
pueda realizar una valoración seria y analizar sus
implicaciones.
Tras la reunión convocada por la Ministra de Empleo y
Seguridad Social, Fátima Báñez, para comunicar a los
interlocutores sociales la propuesta del Gobierno sobre el
factor de sostenibilidad de las pensiones, UGT señala que
los planes del Gobierno van mucho más lejos de los previsto
en la Ley 27/2011 para la aplicación de dicho factor. “Sin
haber podido todavía hacer los cálculos necesarios –afirma
UGT- la fórmula de revalorización de las pensiones que
plantea el Gobierno apunta a una clara pérdida de poder
adquisitivo que en la práctica es una baja de las
pensiones”.
“El Gobierno dice que esta reforma garantizaría que las
pensiones no perdieran poder adquisitivo en tiempos de
crisis, pero eso es algo que ya garantiza el artículo 48 de
la ley general de sanidad que está vigente”, y respecto a
las declaraciones de la Ministra sobre la necesidad de
garantizar las pensiones a los jóvenes desde UGT se señaló
que “olvida que esa garantía se deriva exclusivamente de
tener o no tener trabajo, que es lo que en estos momentos
preocupa a los jóvenes. Ni una reforma, ni dos, ni cinco más
van a arreglar el déficit de la Seguridad Social, que es un
problema de ingresos, es decir, es un problema del mercado
laboral. Si toda la población activa de nuestro país
estuviera trabajando el sistema tendría superávit”.
Del mismo modo, para CCOO “hay que hablar sobre los gastos
pero también hay que hablar de los ingresos del sistema. Es
cierto que hay problemas estructurales, como el reto
demográfico, para los que hay que abordar soluciones
estructurales, en esa línea se suscribió la reforma de
pensiones de 2011 y se viene actuando de forma consensuada
desde hace 20 años, pero también hay problemas coyunturales
para los que debe recurrirse a soluciones coyunturales”.
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