|
UGT ha denunciado que la reforma laboral lo único que ha
logrado ha sido “aumentar la precariedad y la parcialidad”.
El sindicato ha manifestado que ”la contratación en nuestro
país está perfectamente regulada, lo que ocurre es que hay
una utilización indebida, fraudulenta y abusos” y ha
confiado que el anuncio hecho por la ministra sobre la
reducción de la contratación “no suponga, una vez más un
regalo a los empresarios, como el reciente que se ha
planteado con los despidos colectivos”.
La Secretaría de Acción Sindical de UGT ha manifestado que
la ministra de Empleo y Seguridad Social “no quiere
reconocer que la reforma laboral, que el Gobierno del PP
impuso el año pasado, es una reforma que no ha cubierto
ninguno de sus objetivos, ni ha creado empleo, ni ha
reducido la segmentación, ni la dualidad”.
Ahora hay 670.000 personas desempleadas más, que hace un
año; y el desempleo de larga duración supone ya el 58% del
total de las personas en paro, cuya cifra en Ceuta ronda los
13.000 parados. UGT ha desmentido que el empleo sea de mejor
calidad, tal y como defiende la ministra, pues la última EPA
demuestra que “se han perdido más de 430.000 empleos
indefinidos, se ha incrementado el tiempo parcial, de
carácter involuntario, en más de 150.000 personas y más del
93% de la contratación es de carácter temporal. Por lo
tanto, la reforma lo que ha aumentado es la precariedad y la
parcialidad”.
Respecto las palabras de la ministra de que somos más
competitivos, desde la central sindical ha aclarado que “la
competitividad de la que habla está basada en la destrucción
de empleo y los recortes salariales, en las desigualdades y
en la precariedad en el empleo. Esa no es una competitividad
positiva para un país, sino que nos lleva a una situación de
injusticia y de pobreza”.
La Secretaría de Acción Sindical de UGT ha criticado además
que la ministra de empleo haya intentado atribuir los
acuerdos en las grandes empresas a la reforma laboral, algo
que no es cierto, pues “los acuerdos que se han producido en
las grandes empresas, en grupos de empresas internacionales
son fruto de la responsabilidad y movilización sindical, y
lo son pese a la reforma laboral que está provocando un
retraso en la negociación colectiva, bloqueos y conflictos,
incrementados con la supresión de la ultraactividad de los
convenios, que ha generado conflictividad social y litigios
jurídicos”. Por último, UGT manifiesta que ”la contratación
en nuestro país está perfectamente regulada, lo que ocurre
es que hay una utilización indebida, fraudulenta y abusos” y
ha confiado que el anuncio hecho por la ministra sobre la
reducción de la contratación “no suponga, una vez más un
regalo a los empresarios”.
|
reforma laboral
