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CCOO y UGT asistieron hace unos días a la reunión del
Consejo de Participación del Ingesa, en el que se trató el
informe de gestión de 2013, la memoria del año 2011 y el
anteproyecto del presupuesto de 2014. Durante el desarrollo
de la reunión CCOO planteó diferentes temas que desde la
central sindical se considera que afectará de forma más o
menos sistemática a toda la sanidad de Ceuta, haciendo
llegar estas peticiones por escrito al secretario del
consejo y al subdirector general de gestión económica.
El consejo de participación del INGESA, el máximo órgano de
participación en el control de vigilancia de la gestión del
Ingesa a nivel nacional, se reunió hace unos días con los
sindicatos (en este caso CCOO y UGT), organizaciones
empresariales, representantes de consumidores y usuarios y
la propia administración.
Este tipo de encuentro es de suma importancia ya que, por un
lado se elaboran los criterios de actuación del INGESA y por
otro también se procede a la elaboración del anteproyecto de
presupuestos, además de aprobar las memorias anuales, y ser
un canal de comunicación directo y sin intermediarios con
los asistentes que incluyen tanto a la secretaria general de
sanidad (Pilar Farjas) como el director del INGESA (José
Julián Díaz Melguizo) y el Subdirector general de gestión
económica y recursos humanos ( Pedro Huertas).
En la reunión mantenida hace unos días, tal y como se ha
informado a través de CCOO, se trató el informe de gestión
de 2013, la memoria del año 2011 y el anteproyecto del
presupuesto de 2014.
Al ser un escenario de lineamientos generales desde CCOO se
plantearon temas que desde la central sindical se entiende
que afectan de forma más o menos sistemática a toda la
sanidad de la ciudad, y trasladaron por escrito al
secretario del consejo (el subdirector general de gestión
económica y recursos humanos) los siguientes temas: Un
número importante de profesionales del área de salud esta
pendiente de la convocatoria de un proceso de adscripcion
del personal afectado o de la apertura de una movilidad
interna entre Melilla y Ceuta, por lo que desde CCOO se
considera necesaria la convocatoria del ámbito negociador
que corresponda para tratar el tema y que coordine esta
disposición con la resolución de la OPE que esta pendiente.
Del mismo modo desde CCOO se insistió en la necesidad de dar
respuesta a las demandas de información, indicándose que no
tiene sentido que la administración oculte deliberadamente
datos como plantillas orgánicas. Por este motivo, la central
sindical manifestaba que la transparencia es fundamental
para el funcionamiento de los organismos públicos y para eso
es necesario que dejen de evitar el posible efecto
fiscalizador de los sindicatos, ya que éste devendría en un
funcionamiento más democrático de la administración.
También se cree necesario desbloquear el proceso negociador.
Esto incluye acordar el plan de acción social y fijar un
calendario para tratar temas pendientes como procesos
selectivos, pacto de vacaciones, incentivos etc…
Para el correcto funcionamiento de la atención primaria en
la ciudad, CCOO urge la designación de prácticamente todo el
equipo directivo, considerándose desde el sindicato que se
requiere su impulso, liderazgo y a la vez la asunción de
responsabilidad en la gestión directa de este ámbito
asistencial.
También considera con carácter urgente la aplicación
completa de la receta electrónica, tanto esto como el
desarrollo de un sistema de cita telemática son medidas
que, según CCOO, podrían mejorar la situación de saturación
en la que se encuentran los colectivos médico y
administrativo.
En Ceuta, según CCOO, aún no se ha desarrollado el código
ictus a pesar de estar contemplado en pasados contratos de
gestión. Este protocolo de atención temprana a los
accidentes cerebrovasculares es una medida eficaz que palía
las consecuencias de una de las principales causas de
mortalidad y discapacidad. La población ceutí merece un
tratamiento equiparable al que disponen el resto de las
comunidades autónomas.
Por ultimo CCOO ha querido trasladar al máximo órgano de
control del INGESA la precaria situación que padecen muchas
de las contratas del INGESA en la ciudad. Su gestión directa
no es responsabilidad del INGESA pero éste como licitador y
responsable en última instancia debe implicarse en tales
cuestiones.
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comisiones obreras
