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El Colegio Oficial de Psicólogos de Ceuta organiza, en
colaboración con el Centro Asociado de la Universidad
Nacional de Educación a Distancia (UNED) en Ceuta y la
Consejería de Educación, Cultura y Mujer, las I Jornadas de
Intervención Psicológica ante situaciones de crisis,
emergencias y catástrofe, que comenzaron ayer y que se
desarrollarán hasta el próximo jueves en el Salón de Actos
del Palacio de la Asamblea. Las primeras ponencias versaron
acerca de la participación del psicólogo en los planes
territoriales y la presentación de un informe acerca de los
riesgos psicosociales en el personal sanitario en Ceuta.
El Colegio Oficial de Psicólogos de Ceuta organiza, en
colaboración con el Centro Asociado de la Universidad
Nacional de Educación a Distancia (UNED) en Ceuta y la
Consejería de Educación, Cultura y Mujer de la Ciudad, las I
Jornadas de Intervención Psicológica ante situaciones de
crisis, emergencias y catástrofes, que comenzaron ayer y se
desarrollarán hasta el próximo jueves en el Salón de Actos
del Palacio de la Asamblea.
La segunda de las ponencia fue ofrecida por la doctora en
Psicología Noemí Martín y el psicólogo Claudio Alarcón. Bajo
el título ‘Riesgos psicosociales en el personal de
emergencias y urgencias de Ceuta’, ambos especialistas se
dedicaron a desgranar un estudio elaborado sobre estos
riesgos presentes en el personal sanitario ceutí.
En primer lugar, se introdujo el por qué se producen este
tipo de hechos, ya que “están muy presentes en todos los
sanitarios a nivel mundial”. De ahí que se decidiera
estudiar cuál era la incidencia en el personal sanitario de
la ciudad autónoma. Tras la investigación llevada a cabo, se
evaluó si el personal de urgencias o emergencias tenía “un
estrés o ansiedad distinto al personal que trabaja en los
hospitales”, como es el caso de los trabajadores del
Hospital o de la UCI. A partir de ahí, ambos explicaron qué
variables o qué personal es el que más estrés puede llegar a
vivir. “Este informe se ha elaborado para estar encaminado a
mecanismos de prevención”.
De 31 a 37 años
Según los resultados de esta investigación, “las enfermeras
de urgencias hospitalarias, en edad de 31 a 37 años, son las
que mayor riesgo tienen de sufrir estrés laboral”, señaló
Noemí Martín. Estas situaciones se producen por
“determinados factores de tipo organizativo y
características propias de su puesto de trabajo”. Es decir,
“son personas que trabajan con una sobrecarga laboral muy
alta porque pertenecnen a urgencias hospitalarias, donde los
ritmos de trabajo son muy altos y la responsabilidad en sus
tareas habitualmente es muy alta; además, conviven
diariamente con la enfermedad y la muerte, lo que conlleva a
una presión psicológica que a largo plazo va pasando
factura”.
En relación a la situación general del personal sanitario,
la doctora en Psicología señaló que el riesgo es
“moderadamente alto, no muy alto si lo comparamos con otros
equipos sanitarios”. Esto implica que “puedan surgir ciertos
problemas de salud a medio o largo plazo”, como pueden ser
“físicos, psíquicos o sociales”, destacó.
Martín puso como ejemplo la ansiedad, problemas
gastrointestinales o cardiovasulares, además de la pérdida
de autoestima o de problemas en las relaciones
interpersonales y el desarrollo profesional. Por último,
Martín y Alarcón se centraron en “pequeñas bases de
prevención, como un primer mecanismo de ayuda”. “Hay que
proponer un descanso del trabajo y, sobre todo, informar a
los trabajadores sobre estos factores”, destacó, para
finalizar que “en los puestos de trabajo de este tipo no se
puede cambiar, es decir, las urgencias son las urgencias y
la carga de trabajo siempre va a ser esa, no se les puede
quitar responsabilidad porque están tratando con personas
que necesitan de su ayuda”. Sin embargo, “lo que sí se puede
hacer es sensibilizarles, darles información y ayudarles en
el descanso”, apostilló la doctora en Psicología.
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En Ceuta, seis psicólogos están “muy bien formados” para
actuar ante situaciones de catástrofe, crisis o emergencias
El psicólogo Juan Delgado Muñoz
habló acerca de la realización de estas jornadas -quien fue
decano del Colegio de Psicológos de Ceuta, cargo que ocupa
en la actualidad Lola Escalante-: “El Colegio lleva desde el
año 2006 trabajando en esta línea y la considero una línea
fundamental, porque, Dios no lo quiera, pero en cualquier
momento podemos tener algún tipo de catástrofe y tenemos que
estar preparados”. “El Colegio de Psicólogos es consciente
de ello y sabe perfectamente, porque ya ha pasado, que,
aunque no exista ningún tipo de acuerdo, si hay un problema
nos llaman”, comentó, para recordar que “son las terceras
jornadas que realizamos; la primera fue en 2006 y después
tuvo lugar un taller, además de haber participado a nivel
nacional con la Escuela de Protección Civil”. Dentro del
Colegio “hay un grupo de seis psicólogos muy bien formados
en este tipo de asuntos y para mí, es importantísimo”. En la
actualidad el Colegio está formado por un total de ochenta
profesionales.
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I jornadas de intervención
psicológica en situaciones de crisis,
emergencias y catástrofes
