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El Comité de Empresa de Trace lleva dos días reuniéndose con
la dirección de la empresa para abordar la situación
generada por las jubilaciones que se han ido produciendo en
los últimos meses y que hasta la fecha no han sido
cubiertas. Tal y como se ha reconocido a EL PUEBLO,
actualmente son un total de 20 las vacantes existentes por
las jubilaciones que se han ido produciendo.
Estas últimas reuniones han sido infructuosas ya que la
empresa se acoge a que está cumpliendo con todo los
parámetros establecidos en el pliego de condiciones,
haciendo caso omiso al convenio vigente, en el que se acordó
que las jubilaciones que se produjesen, dentro del personal
de 35 horas debían ser cubiertas por el personal de fin de
semana.
A este respecto, desde el Comité de Empresa se considera que
Trace está incumpliendo el convenio vigente, generando una
grave situación de malestar entre el personal que podría
generar en un conflicto colectivo que finalmente sufriría la
ciudadanía en general.
“En las reuniones mantenidas en los últimos días no ha
existido la negociación sino la imposición, ya que la
dirección de la empresa se mantiene firme en que está
cumpliendo con el pliego, que es lo que marca el contrato
suscrito con la Ciudad, y que dichas jubilaciones no las
cubre”, destacaba a este diario el presidente del Comité de
Empresa, Francisco Mur, quien avanzaba que han solicitado
por escrito mantener un encuentro tanto con el consejero de
Medio Ambiente, Servicios Comunitarios y Barriadas, Gregorio
García Castañeda y con el presidente de la Ciudad Autónoma,
Juan Jesús Vivas Lara, para abordar la problemática
suscitada con la empresa por esta cuestión y lo único que
han obtenido ha sido “la callada por respuesta”.
Por su parte, la postura del Comité de Empresa de Trace es
clara y contundente, “lo que es seguro es que no vamos a
demorar más este tema y tomaremos todas las acciones legales
que sean necesarias y si no fueran suficiente propondremos
un conflicto colectivo”, asegurando que por “solidaridad con
la empresa”, ya que acababa de hacerse con la adjudicación
del servicio, dejaron sin abordar por un tiempo la cuestión
de las jubilaciones, y tras este periodo, el cual ha
supuesto más de seis meses, se han encontrado con esta
negativa y por consiguiente con el incumplimiento del
convenio existente.
Igualmente, desde el Comité de Empresa de Trace se ha
culpado directamente de esta situación a la Ciudad Autónoma
y a sus técnicos ya que “en la elaboración del pliego de
condiciones no se ha tenido en cuenta en ningún momento el
convenio, de ahí que se estén generando todo estos
problemas”, afirmando que además de generar este problema
ahora “quiere mirar para otro lado y no atender a los
trabajadores de la misma, sin darse cuenta que toda esta
situación influye directamente a la limpieza diaria de la
ciudad y por lo tanto afecta directamente a la ciudadanía”,
por lo que consideran que “el Ejecutivo local está
desamparando la limpieza de la ciudad”.
Por último, el Comité de Empresa, que el martes volverá a
reunirse con la dirección de Trace, exige a la Ciudad una
implicación directa en este asunto y le recuerda que están
jugando peligrosamente con padres de familia que llevan más
de doce años poder realizar este salto a la plantilla de 35
horas para que ahora se le diga que no.
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