|
UGT ha denunciado ante los juzgados el trato ofrecido desde
Cesma-Mutua de Andalucía y Ceuta a una trabajadora de la
Ciudad Autónoma de Ceuta, al considerar que “en vez de velar
por la recuperación íntegra de los trabajadores para el
regreso a sus puestos de trabajo tras un accidente laboral,
por lo único que vela es por lograr importantes contratos
con las empresas para luego mal atender a los empleados
accidentados, que finalmente tienen que acudir a la
seguridad social para recibir la atención necesaria”.
Esta manifestación ha sido realizada desde la central
sindical tras recibir una nueva queja de otra trabajadora
que ha visto como “recibía el alta médica pese a seguir con
fuertes dolores y falta de movilidad en su pierna izquierda
debido a un accidente laboral”.
Tal y como se ha informado desde la Federación de Servicios
Públicos de UGT, la “mala atención” ofrecida por parte de
Cesma-Mutua Andalucía y Ceuta a la trabajadora de la Ciudad
ha quedado patente tras el informe realizado por el
Instituto Nacional de la Seguridad Social a través del
servicio de inspección médica que valora las incapacidades,
el cual procedió, tras el estudio realizado, a “mantener la
situación de incapacidad temporal derivada de contingecia
profesional, por considerar que la trabajadora continúa con
dolencias que le impiden trabajar”. Del mismo modo, la
resolución emitida por el Instituto Nacional de la Seguridad
Social también ha destacado que “el alta médica emitida por
la entidad colaboradora no producirá efecto alguno, por lo
que continuará percibiendo la Incapacidad Temporal por el
mismo sistema de pago que se ha efectuado hasta la fecha”
Para llegar a esta conclusión, el equipo de valoración de
incapacidades, además de realizar las pruebas físicas
pertinentes, contó con la documentación aportada desde Cesma-Mutua
de Andaucía y Ceuta en cuanto a los antecedentes
relacionados con el proceso de incapacidad laboral así como
el informe sobre las causas que motivaron la emisión del
alta médica.
Dentro de las limitaciones orgánicas y funcionales, el
equipo de valoración de incapacidad dictaminó una “marcha
antialgica con el miembro inferior izquierdo evidenciado, al
dejar el citado miembro atrás durante la marcha”, así como
otras deficiencias en la movilidad que limitan a la
trabajadora a la hora de desempeñar su labor profesional.
Este caso ha sido puesto en manos del gabinete jurídico de
UGT, el cual llevará a los juzgados a Cesma-Mutua de
Andalucía y Ceuta, ya que desde la central sindical “no se
puede consentir este trato hacia los trabajadores”, además
de indicar que no es la primera queja que llega a la central
por parte de trabajadores que se sienten “atacados y
humillados, al hacerles sentir como si fueran los culpables
del accidente y que sus dolencias no son tantas y que lo
único que buscan es explotar el cuento, en vez de
preocuparse realmente de recuperar al trabajador accidentado
al cien por cien y lo antes posible para su reincorporación
a su puesto laboral”.
|
union general de trabajadores
