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Este viernes el director territorial del INGESA en Ceuta dio
una rueda de prensa a la que no podemos dejar de dar
respuesta punto por punto. Afirma el sr director que la
polémica es causada por un lado por falta de información.
Evidentemente que hay falta de información, si usted mismo
nos deniega en sus declaraciones las plantillas orgánicas y
nos remite a mesa delegada, ¿es esa una actitud transparente
y de disposición a informar?
También alude a la existencia de interés político, éste es
lógico, la ciudadanía rechaza la privatización sanitaria,
cualquiera que sea su grado, y eso ocasiona una movilización
política como no podía ser de otra forma, pero en lo que
respecta a CCOO la movilización responde a la preocupación
que nos transmiten nuestros compañeros que, al igual que
nosotros, no cuentan con información alguna y que solo
pueden hacer suposiciones sobre despidos, cambios en el
personal estatutario o modificaciones salariales. Usted
afirma que las unidades no supondrán despidos ni cambios en
la situación laboral, pero la realidad es que después de sus
declaraciones con respecto a la agenda de atención primaria
su palabra no nos merece credibilidad alguna. En ningún
momento nos hemos confundido con el recorte horario de
atención primaria, a pesar de querer mostrar todo esto como
un simple malentendido, su intención ha sido claramente el
recorte horario en los centros de salud y a tal efecto ha
dado instrucciones por escrito tanto al personal como a los
coordinadores que han dado los pasos para su aplicación.
Hasta que la protesta social le ha hecho desistir de sus
intenciones.
Afirma también que uno de los servicios susceptibles de
convertirse en unidad de gestión clínica son las plantas de
hospitalización medica, supuestamente con el objetivo de
involucrar y estimular a los profesionales según sus
palabras, pues bien el personal de tales plantas trabaja
hasta la extenuación física, normalmente está disponible
para el hospital cuando surge cualquier incidencia, acude a
cubrir a los compañeros que no son sustituidos cuando están
de baja o días libres adaptando su vida personal a las
necesidades del hospital, trabaja con una plantilla
incompleta y realiza, sin reconocer, una jornada extra de
hasta una hora cada día a causa de los cambios de guardia.
No hay forma de involucrarse más con el trabajo que como lo
hacen estos compañeros. El motivo será el ahorro, no la
implicación de los profesionales que ya está en niveles
máximos.
En CCOO pensamos que la sanidad merece una mejor gestión, no
un gerente que actúa como un autentico provocador o una
dirección en Madrid tan cercana ideológicamente a la que ha
intentado privatizar la sanidad madrileña. Desde hace unos
años vamos de sobresalto en sobresalto, desde el intento de
traslado de la gerencia de atención primaria, al intento de
privatización de cocina y lavandería, o la ausencia de un
equipo directivo en atención primaria porque nadie acepta
trabajar con estos gestores. ¿Tan oscuras son las
intenciones que no pueden consensuar las decisiones con los
trabajadores? ¿A que esperan para acabar con la
incertidumbre de las personas afectadas por las promociones
internas que viven desde hace meses con una amenaza de
despido?. ¿Cuándo van a convocar las mesas de trabajo para
hablar del problema de las decenas de trabajadores
desplazados entre Ceuta y Melilla?¿O cuando van a tratar con
la honestidad que merecen a las personas que constan en la
bolsa de trabajo y que se sienten engañadas por algunos
contratos?
Están equivocados si creen que los sindicatos somos el
problema, el problema es que tanto la gestión de los
directivos locales como los del ministerio es opaca y dados
los antecedentes en otras comunidades nos tememos que
contraria a sus trabajadores y a la sociedad ceutí
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OPINIÓN
/
COLABORACION
