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CCOO, a través de un comunicado de prensa, ha denunciado el
importante retroceso producido en materia de prevención de
riesgos laborales a raiz de la entrada en vigor de la
Reforma Laboral además de los recortes que se vienen
llevando a cabo.
Desde la central sindical se ha señalado que no se pueden
perder los avances conseguidos en materia de salud laboral e
incide en que las medidas preventivas deben ser “las
últimas” en recortarse con la excusa de la crisis porque “la
muerte no es reversible” como tampoco lo es “el accidente
que te deja invalido para todo la vida”.
A través del citado comunicado de prensa, CCOO ha querido
poner en valor los acuerdos alcanzados y las leyes aprobadas
como consecuencia de la “presión” sindical en el campo de la
salud laboral, indicando que “para CCOO la cultura de la
prevención es clave”, a la vez que se recalca que “la
ausencia de la prevención está casi siempre detrás de los
accidentes laborales más graves”, de ahí que el sindicato
lamente el “retroceso” en materia preventiva que supone la
Reforma Laboral, que está dando lugar a que la negociación
colectiva llegue a menos sitios, quedando limitada así la
cultura preventiva. Una Reforma Laboral que implica también
unas modificaciones de condiciones laborales y por tanto
“más riesgos” para los trabajadores.
Prueba de ello, y aunque en Ceuta no se haya producido este
año ninguna muerte por accidente laboral, es que el año
2013, a nivel nacional, podría acabar por primera vez en los
últimos años con más muertes en accidente laboral que el
ejercicio anterior, un hecho que ha calificado de “grave”.
“En salud laboral no se puede ir hacia atrás”, indica CCOO,
que exige la aplicación “con más beligerancia” de la Ley de
Prevención de Riesgos Laborales y destaca la importancia de
los planes directores acordados y en el que CCOO está
trabajando “intensamente” en este ámbito, por un lado para
“corregir las malas prácticas” y por otro para “participar
en positivo”, aprovechando el “poder sindical”.
CCOO vuelve a criticar la campaña de debilitamiento de las
organizaciones sindicales porque “por ahí no se va a ningún
lado”, y explica que el camino a seguir en el futuro debe
ser aquel en el que la negociación colectiva sea “lo
normal”, poniendo como ejemplo del mismo los acuerdos
alcanzados en salud laboral, que han conseguido la reducción
a la mitad de los accidentes laborales desde el año 2002.
Por último, CCOO asegura que seguirá “en este camino” con el
objetivo fundamental de que la siniestralidad laboral quede
reducida “a la mínima expresión”.
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comisiones obreras
