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La Secretaría de Igualdad de la Unión General de
Trabajadores de Ceuta celebró ayer una sesión informativa
del ‘Proyecto Artemisa’. Durante la reunión se acercó a los
delegados y delegadas del sindicato, un análisis sobre la
situación y medidas para combatir discriminaciones en el
mercado laboral por razón de género.
Durante el encuentro producido en el edificio sindical, se
profundizó sobre la discriminación salarial, dónde están y
como combatirlas. Igualmente, se facilitó legislación al
respecto, sentencias y otros documentos de gran validez para
trabajar dicho tema, y se habló sobre el propio Proyecto
‘Artemisa’, que consiste en la prestación de un servicio de
consultas jurídicas a través de Internet en el que se ofrece
asesoramiento jurídico y orientación para el acceso y
permanencia en el empleo de las mujeres desde la perspectiva
del cumplimiento del principio de igualdad y no
discriminación entre mujeres y hombres.
En este servicio, al que puede acceder cualquier trabajador
directamente para plantear su consulta así como, órganos de
representación sindical, organismos de UGT, orientadores
sociolaborales y asesores jurídicos que demanden este tipo
de servicios, se asesora sobre detección de posibles
discriminaciones en el acceso al empleo, ofertas de empleo
discriminatorias, condiciones de trabajo, derechos y deberes
de las trabajadoras, permiso y protección de la maternidad,
permisos relativos a la conciliación de la vida laboral y
familiar de las trabajadoras y trabajadores, promoción en el
trabajo, acceso a la formación, salarios, diferencias
retributivas por razón de género, asesoramiento para
combatir y prevenir conductas de acoso sexual en el trabajo,
asesoramiento en materia de salud laboral de las mujeres,
derechos de las trabajadoras en los casos de violencia de
género.
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ugt
