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El representante sindical del área sanitaria de Comisiones
Obreras, Ángel Lara, espera que a partir del próximo día 15
se traten en mesa negociadora en Madrid con el Instituto
Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa), “diversos temas”,
sobre todo “lo más urgente”. “Se han enviado propuestas al
Ingesa sobre el acuerdo de vacaciones, permisos y
licencias”, destacó.
Además, también se tratará el asunto de las jornadas, ya que
“están de forma unilateral aplicando 21 horas más a las
jornadas que tenemos de los acuerdos del año 92; de ahí que
queramos enviar una queja porque es la única administración
donde jamás tuvimos las 35 horas, puesto que hemos tenido
siempre 37 horas y media y no entendemos por qué tenemos que
ser la administración que más horas tiene que trabajar;
tendremos que trabajar igual que el resto de la
Administración”, recalcó Lara.
“Tenemos un turno fijo de mañana, 1.645 horas anuales y lo
que se ha hecho este año ha sido un incremento de 21 horas
más por los tres días de libre disposición, además de no
haber sacado ninguna resolución, ni nada al respecto”,
lamentó Lara.
Los “más ‘tontos’”
En otro orden de cosas, el sindicalista habló de la
movilidad de personal: “El Ingesa quería hacer este año una
movilidad y un concurso de traslados; tenemos que ver las
bases de esta movilidad y de estos concursos-oposiciones y
cómo van a ser”. En este sentido, Lara consideró que no es
el mejor momento que sanitarios del resto de España pudieran
venir a la península a través de esta movilidad. “Ahora
mismo no es el momento, no porque yo lo diga; aquí lo que no
tenemos que tener el sello de los más ‘tontos’ del mundo”,
apostilló. Y es que, “ahora mismo, ninguna comunidad está
haciendo concurso de traslados y las que lo están llevando a
cabo es con ofertas ridículas que se están sacando”.
Lara puso como ejemplo Andalucía: “En matronas, seis para
todo el sistema de salud andaluz cuando cualquier hospital
tiene treinta matronas”. “Se están sacando ofertas ridículas
por el tema de la crisis, por no poder en la comunidad a
gente en paro... Yo no creo que sea ahora mismo el momento”.
“Hacerlo hay que hacerlo, porque es un derecho que tienen
los trabajadores, pero yo creo que hay que llevarlo a cabo
cuando lo haga el resto de comunidades, es decir, cuando
saquen concursos de traslados, Ceuta, a su vez, que saque
también sus concursos”, comentó Lara.
Flujo de trabajadores
Esto significaría que pueda haber un “flujo de trabajadores,
ya que desde la ciudad habrá gente de aquí que se quiera
marchar y los de otras comunidades pueden venir aquí”. “Creo
que eso es lo lógico y lo justo”, remarcó. “El Consejo
Interterritorial tiene que dar un paso para establecer unas
bases para que los concursos de traslados en las comunidades
sean coordinados para que no haya estos problemas”, recalcó.
“Te puedes encontrar con gente que se va a quedar en la
calle, y más en una ciudad pequeña, que supone que veinte
personas más en el paro...”, ironizó el de Comisiones
Obreras.
Además, en Ceuta “no existen grandes hospitales que puedan
absorber ese flujo de gente que se queda en la calle”. En
definitva, y en opinión de Lara, el concurso de traslados
debe ponerse en marcha “pero con matices. “Ahora mismo
quizás no sea el momento más adecuado”.
Negociación
En lo que respecta a la posibilidad de realizar una
oposición, “siempre es interesante”. “Hay que luchar con la
provisionalidad de los puestos, pero también ocurre lo
mismo; quizás ahora mismo no sea el momento”.
“Tal y como dice el Gobierno es el momento de la
recuperación, y como tal, si se espera un año más a que
estemos más recuperados y que las comunidades hagan también
concursos-oposiciones para que se pueda opositar aquí y en
el resto y que el flujo de profesionales sea mejor y no nos
perjudique”, afirmó.
“No estaría de más esperar un año más”, finalizó Lara, para
recordar que se están viviendo “los mismos problemas que el
año anterior”. “A ver si somos capaces de sentarnos y llegar
a un acuerdo; hay que sentarse y trabajar”, insistió. “No
hay que levantarse de la mesa hasta que no estén
solucionados los problemas”, concluyó el representante
sindical del área sanitaria de Comisiones Obreras, que
espera, más pronto que tarde, se solucionen todas las
necesidades planteadas por parte de los sindicatos.
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Sin noticias del informe de las unidades de gestión clínica
En lo referente a la previsión de
implantación de unidades de gestión clínica en el Hospital,
el representante de CCOO en el área sanitaria, Ángel Lara,
lamentó que se haya contratado a una empresa externa para
realizar el estudio. “Esa fue nuestra primera queja;
seguimos pensando y manteniendo que el Ingesa tenía medios
para haberlo hecho por medios propios”. “Entendemos que,
como se está haciendo, se ha querido sacar a concurso y se
lo podían haber ahorrado”, remarcó. Por el momento, el
sindicato desconoce los resultados de este estudio y “si hay
algún área que pueda ser viable en el Hospital de Ceuta para
implantar una unidad de gestión clínica”, destacó el
sindicalista.
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