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La consejera de Fomento y también de Hacienda, Economía y
Recursos Humanos, Susana Román, hasta que se incorpore
nuevamente al cargo Emilio Carreira, presidió ayer la
primera Mesa General de Negociación del presente año 2014,
después de que la última se celebrar a mediados de noviembre
de 2013.
La Ciudad citó a las centrales sindicales con representación
en la Administración Local a las 9.30 horas en la sala de
juntas del Ceuta Center para abordar, entre otras
cuestiones, la revisión de las superiores categorías y las
consolidaciones. Dos temas, un tanto complicados, después de
los últimos informes del Tribunal de Cuenta y la denuncia
formulada por el presidente de CSI-F en la Administración
Local, Antonio Noguera, sobre cinco superiores categorías
decretadas por la Ciudad para la Biblioteca.
Precisamente, para defender la necesidad de nombrar estas
superiores categorías y dotar a la Biblioteca con más
personal, acudió a la reunión el director de la misma, José
Antonio Alarcón, para explicar el volumen de trabajo que
tiene que afrontar a diario el personal de la Biblioteca. En
esta exposición, Alarcón presentó una relación de los
puestos de trabajo necesarios con sus respectivas categorías
para lograr que el servicio funcione correctamente.
La petición formulada por el director de la Biblioteca ha
sido atendida no sólo por los sindicatos sino también por la
consejera y el director general de Recursos Humanos, Juan
Manuel de la Torre.
Igualmente, se puso sobre la mesa la revisión del resto de
las superiores categorías existentes en la Administración
Local, y tal y como aseguraba UGT a este diario, a través de
José Mata y Juan Carlos Pérez, “la consejera ha sido muy
clara en este asunto. Ha llegado con todas las superiores
categorías, alrededor de cien, y ha preguntado que si se
eliminaban todas, se revisaban o se mantenían, a lo que la
gran mayoría hemos dicho que se deben de mantener porque
consideramos que están bien decretadas ya que se ajusta a
nuestro convenio y el acuerdo regulador”. Aunque esta
postura no es compartida por CSI-F que ha pedido a la Ciudad
que revise todas y cada una de las superiores categorías,
además de asegurar a este diario que “las cinco superiores
categorías nombradas en la biblioteca y denunciadas por el
presidente de la Administración Local de CSI-F recientemente
van a ser judicializadas, al igual que el resto si la Ciudad
no las revisa y las regulariza, ya que no decimos en ningún
momento que no se den, pero conforme a la ley ya que
actualmente, todo este personal que está ocupando una
superior categoría también está perjudicado ya que no puede
promocionar y concursar al no ocupar una plaza de
propiedad”.
El siguiente punto del día fue el de las consolidaciones. En
este apartado, el presidente autonómico de CSI-F, Ricardo
Martínez, abandonó la reunión para no “intoxicar” la
negociación, tal y como él mismo confirmaba a EL PUEBLO, al
ser uno de los afectados por esta cuestión ya que está
pendiente de consolidar.
Por su parte, desde UGT se aseguró que estas consolidaciones
deben seguir su curso, aunque solicitaron a la Ciudad
Autónoma a agilizar el proceso, el cual consideran que se
está llevando a cabo pero muy lentamente.
Finalmente, y en otros aspectos, también se abordó las bases
de los ditintos puestos de trabajo. En este sentido se
acordó redactar unas bases tipo para poder realizar los
concursos de traslado y que estas se modifiquen en cuestión
de las peculiaridades que exija el puesto en cuestión.
Cerrándose la negociación, tras cerca de tres horas de
reunión, con las propuestas de urgencias planteadas por cada
una de las tres centrales sindicales con representación en
la Administración Local (UGT, CCOO y CSI-F).
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“Para no intoxicar la negociación”
El presidente autonómico de CSI-F
en Ceuta, Ricardo Martínez, abandonó ayer la Mesa General de
Negociación cuando se iba a abordar el punto de las
consolidaciones. Tal y como indicó Martínez, esta decisión
la ha tomado para no “intoxicar” la negociación, ya que este
asunto le atañe personalmente ya que es uno de los que están
pendiente de consolidar su puesto de trabajo.
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