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Un informe interno realizado por la UGT de Ceuta, al que ha
tenido acceso EL PUEBLO muestra una presunta connivencia e
incluso tráfico de influencia, entre el Servicio de Empleo
Público Estata (SEPE) y la Ciudad Autónoma de Ceuta, con
respecto al Plan de Empleo para Jóvenes que se puso en
marcha a finales de 2012.
Este informe, elaborado por la dirección de UGT en Ceuta,
vino motivado tras un recurso de alzada interpuesto el 29 de
octubre de 2012, impugnando las convocatorias de los planes
de empleo del Ayuntamiento por entenderse desde la central
sindical que no era conforme a derecho.
En el citado recurso de alzada, la central sindical
solicitaba la nulidad del párrafo in fine de la base primera
de la Resolución de fecha 24 de septiembre de 2012 del
director provincial del SEPE de Ceuta y consecuentemente con
ello se reconozca el derecho de los demandantes de empleo de
la ciudad a ser seleccionados conforme a los criterios
aprobados por la Comisión Ejecutiva del SEPE; la nulidad de
la Resolución del director provincial del SEPE en Ceuta y
consecuentemente que se retrotraigara el procedimiento,
emplanzando a la Comisión Ejecutiva Provincial del SEPE en
Ceuta para que informara sobre la selección de obras y
servicios objeto de la presente Orden, pretendiéndose desde
la central sindical que los jóvenes fueran seleccionados en
el justo porcentaje aprobado por la comisión, y sobre todo
que fueran detraídos de los seleccionados a estos “jóvenes
caballas que fueron seleccionados por el mero hecho de
recibir un curso del SEPE a sabiendas que posteriormente
acabarían en el Plan de Empleo de forma directa, sin
antigüedad como desempleado, y sin cargas familiares”.
En este sentido, el informe interno elaborado por una
comisión ejecutiva de la UGT, se deja constancia del
malestar ocasionado por entender que “se le ha tomado el
pelo a los asistentes a la Comisión Ejecutiva del Plan de
Empleo”, indicándose en el documento elaborado que “no es de
recibo que a las escasas dos semanas desde que se aprueba el
baremo, se publicite un plan que se pasa dicho baremo por
ahí mismo y en donde además se incluya un cupo de asignación
directa sin ningún tipo de control”.
Igualmente, la UGT manifiesta en su informe que en la citada
comisión ejecutiva del Plan de Empleo se les hace entrega de
las memorias del Plan y un informe del director del SEPE que
“carece de todo sustento legal, pues se hace a destiempo,
una vez aprobado ya el Plan y sin que se conozca lo resuelto
por la comisión de Planificación, que era lo que tenía que
haber llegado a la comisión ejecutiva, y que nunca llegó”,
dejándose entrever desde la central sindical que el director
del SEPE, ante la falta de la existencia de dicha comisión
de planificación, “decidió inventarse una reunión que nunca
existió”.
El documento elaborado desde la dirección de UGT hace un
recorrido exhaustivo de cómo se fueron desarrollando los
hechos y manifiesta que el 10 de septiembre de 2012, se
aprueba el Baremo de Selección para los Planes de Empleo y
se rechaza por parte del director del SEPE la propuesta de
UGT de negociación de las memoras de actuación de los
citados planes. Diechocho días después es cuando se publica
en el Boletín Oficial de la Ciudad la resolución del
director provincial del SEPE en Ceuta relativa a la
convocatoria de subvención en el ámbito de colaboración con
las corporaciones locales, que contraten desempleados para
la realización de obras y servicios de interés general y
social. Es precisamente en este instante cuando UGT denuncia
que la citada convocatoria ha sido ocultada a los miembros
de la comisión ejecutiva celebrada dos semanas antes y
considera que la misma “desatiende de forma grosera el
baremo aprobado en dicha comisión ejecutiva que no contempla
un plan específico para jóvenes, porque es discriminatorio
para el resto de los colectivos”.
Además, también destaca el informe que “se establece de
forma inaudita que determinados jóvenes, pasen directamente
de cursos de parados al Plan de Empleo, sin tener en cuenta
su antigüedad como demandante ni las cargas familiares, y
todo ello es un número indeterminado, de forma totalmente
discrecional y oculta”.
Otra de las presuntas irregularidades denunciadas por la
dirección de la UGT en el informe interno elaborado se
produce el 26 de octubre de 2012 cuando aparece publicada en
el BOCCE la resolución del director provincial del SEPE en
Ceuta por la que se adjudican definitivamente as
subvenciones en el ámbito de colaboración con las
corporaciones locales que contraten trabajadores
desempleados para la realización de obras y servicios, año
2012. En este punto, la UGT denuncia que se ha procedido a
aprobar definitivamente el denominado Plan de Empleo de
Jóvenes del Ayuntamiento sin que la Comisión Ejecutiva
provincial de Ceuta emita el preceptivo informe al que se
refiere el apartado segundo del artículo 7 de la orden de 26
de ocutbre de 1998 que establece que: “el director
provincial del Instituto Nacional de Empleo dará traslado
del informe, al que se refiere el número 1, a la Comisión
Ejecutiva Provincial para la emisión del correspondiente
informe”, por lo que desde el sindicato manifiesta que “a
pesar de que en la comisión del 10 de septiembre se reconoce
la obligación del informe preceptivo previo, éste hace
totalmente caso omiso a dicha obligación legal”.
Tras todas estas supuestas irregularidades, desde la UGT se
realizó un recurso de alzada, el que se hace mención en
párrafos anteriores, y que finalmente llegó desestimado por
la ministra de Trabajo, aunque la central sindical ratifica
su postura en el informe realizado y manifiesta que “falso”
que en la reunión del 10 de septiembre de 2012 se informara
de la convocatoria de los planes de empleo para jóvenes así
como de la contratación directa de jóvenes que realizaran
determinados cursos. Igualmente destaca que las memorias
presentadas eran de unos programas que ya habían sido
aprobados y que incluso ya habían empezado a trabajar.
Aunque la presunta irregularidad más grave a la que hace
mención la UGT es que “se pretende sustituir el preceptivo
informe previo de la Comisión Ejecutiva, por uno escrito a
destiempo que se nos entrega por parte del director en el
anexo III, que nada tiene que ver con la Comisión de
Planificación y Coordinación de Inversiones de 24 de octubre
de 2012”, algo que desde el sindicato ha sido catalogado
como “una verdadera pantomima”.
Finalmente y como “guinda del pastel”, UGT también hace
mención a la “supuesta comisión de Planificación y
Coordinacion de Inversiones de fecha 24 de octubre de 2012,
porque hasta ahora nadie sabe de su existencia y donde está
el acta de dicha comisión”, la cual ha sido solicitada por
escrito desde la UGT a la Delegación del Gobierno, aunque de
momento no hay respuesta.
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