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La Federación de Servicios Públicos de la Unión General de
Trabajadores presentaron ayer en el Registro General de la
Ciudad Autónoma un escrito, dirigido al director general de
Recursos Humanos de la institución en el que reclaman
derechos y haberes en reconocimiento de derecho con respecto
la reclamación por los días adicionales de vacaciones y
asuntos particulares a que se tienen derecho por antigüedad
recogidos en el Estatuto Básico del Empleado Público.
Esta medida fue anunciada el martes desde esta Federación y
ayer fue convertida en realidad con la presentación del
documento por parte del máximo responsable de la FSP, Juan
Carlos Pérez.
En el escrito presentado se solicita el derecho consolidado
a la entrada en vigor del Real Decreto Ley 20/2012 que
eliminaba varios derechos de los empleados públicos. Dado
que es doctrina consolidada por el Tribunal Constitucional
la irretroactividad de las normas que restringen derechos
consolidados. Así y en los fundamentos de derecho esgrimidos
por la central sindical se explica que se parte de la base
de que la desaparición de los días adicionales del artículo
48 del EBEP no trae como consecuencia la desaparición de lo
que se haya devengado por el paso del tiempo a lo largo de
la carrera administrativa del empleado público y es por lo
que solicita que sean reconocidos los días hábiles de
vacaciones que el empleado tenga consolidado a la entrada en
vigor del Real Decreto 20/2012 para su disfrute en 2014, así
como los adicionales de libre disposición por trienios de
antigüedad consolidados a la entrada en vigor del mismo
decreto también para su disfrute durante el año 2014.
Por otro lado, en el escrito dirigido al director general de
Recursos Humanos de la Ciudad también se hace referencia a
los días correspondientes a los años 2012 y 2013, para que
en el supuesto de que no sea posible su disfrute de una
manera efectiva, se proceda a indemnizar al trabajador en
cuantía idéntica al valor de los días no disfrutados.
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union general de trabajadores
