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La diputada no adscrita, Fatima Hamed, quiere que la
igualdad tenga especial relevancia en los Planes de Empleo
que, ahora pasará a gestionar la Ciudad Autónoma, por eso
les ha propuesto que incluyan entre los beneficiarios a
personal preparado para impartir charlas de igualdad entre
los mismos trabajadores de los planes, pero también en otros
ámbitos como escuelas de madres y padres o asociaciones. A
través de un comunicado, Hamed recuerda que la Ciudad está
en fase de diseño y estructuración de los diferentes
programas que compondrán.
“Desde un punto de vista social, es muy importante hacer
hincapié en las políticas de igualdad en su más amplio
sentido tanto de formación, prevención y actuación para
luchar en la erradicación de las desigualdades entre mujeres
y hombres y a la vez, combatir la violencia de género”,
advierte de la diputada. Por eso, explica como considera que
a través de un programa destinado a esta finalidad y
realizado de manera transversal, “se puede ir influyendo
notablemente en el área de la igualdad”. “En ese sentido,
podrían desarrollarse acciones formativas y charlas, entre
otros formatos, orientados no sólo a los propios
trabajadores y trabajadoras del Plan de Empleo, sino también
a las de diferentes consejerías, a Escuelas de madres y
padres del alumnado ceutí, asociaciones vecinales, personas
beneficiarias de prestaciones sociales a las que se exigen
acciones formativas como contrasprestación, etcétera”,
propone Hamed.
Un compromiso “ineludible”
Por otro lado, la diputada insta a que todas esas acciones
formativas, preventivas y de actuación sean prestadas por
personas desempleadas que cuenten con la cualificación
necesaria en igualdad y violencia de género. “La creación de
este programa supondría un gesto significativo en el que
debe ser un compromiso institucional ineludible para
alcanzar la igualdad o, al menos, acortar distancias entre
muchas desigualdades sociales existentes que pueden ser
corregidas trabajando sobre ellas y aumentando la
concienciación al respecto”, señala Hamed para quien este
programa, “supondría un buen paso en firme para llegar a
gran parte de la sociedad y para poner sobre el terreno
práctico todas las buenas palabras y compromisos escritos
existentes”.
La propuesta ya ha sido remitida a través del registro local
a las consejerías de Hacienda y Empleo, según informó Hamed
a través de un comunicado. La diputada espera que la
iniciativa sea tenida en cuenta en la elaboración de los
programas que compondrán el próximo plan de empleo.
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grupo no adscrito
